株式会社プライムハート

株式会社プライムハート採用担当の高田彩美です。

●同じオフィス同じ環境で長く安定的に働きたい●
半年～１年あまりで常駐するお客様先を変え、行く先々で人間関係を構築しながら経験を積み、
スキルを習得することは「一人前のビジネスマン」になる近道と考えています。

確かに、「同じオフィス同じ環境で長く安定的に働きたい」と考える方には向いていないかもしれません。

ですが、「ずっとあなたに居てほしい」とお客様に言われた場合は別です。
現に同じお客様先に1年以上常駐するケースもあります。

「同じオフィス同じ環境で長く安定的に働きたい」と考える方には、
どうすれば「ずっとあなたに居てほしい」と言われる人になれるかを一緒に考えます。
自分の望みを形にする行動こそ「一人前のビジネスマン」になるための道だからです。

●研修の充実に向けて●
業務遂行のために即効性のあるような研修、例えばPC等のIT技術を学ぶ機会も大切です。
また、社員が“今”興味を持っているトレンドに合わせた研修も、モチベーションを上げるのには役立つと思います。
社員教育のための研修には多くのコストと時間を投下していくつもりです。

弊社の教育は「一人前のビジネスマンに育てる」ということにこだわってきました。
そのため、最も大事なのは、「人としてどう生きるか」を学ぶことだと思っています。
”どう生きるか”に向き合うためには、日々、人間の本質の部分に向き合うことが大切です。
誠実さ、まじめさ、優しさ、思いやり、正直さ、素直さ・・・等々に向き合うこと。
子供のころには誰もが持っていたのに、いつまにか失ってしまっていることにさえ気づいていない、人間の本質です。
会社でそのような研修を企画するのが、プライムハートの使命だと思っています。

採用担当
取締役　高田彩美