株式会社トップラン

会社概要

  • 設立 平成12年(2000年)8月
  • 代表者 代表取締役 平田 末喜
  • 資本金 1,000万円
  • 従業員数 78人(2016年5月現在)
  • 事業内容 ■家庭用医療機器・美容健康関連機器・還元浄水器等の開発・製造・販売およびメンテナンス業 ■介護事業 ■輸出入業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
福利厚生
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
小さな会社なので現時点では致し方ないとは思うのですが、福利厚生面の改善があれば、社員はより元気に働けるのではないかと思います。具体的にはまず、土曜日をすべて休日にして欲しいですね。それから自己啓発のための休暇やリフレッシュの為の休暇等もあるとうれしいです。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
弊社の製品、特に家庭用医療機器をお使いいただくお客様から機器を使用したことで症状の改善や治癒に至ったとの感謝のお言葉をいただいたときにこの仕事に従事していて本当に良かったと実感できます。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:53.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風