株式会社CPR

株式会社CPR 代表取締役の佐藤です。

私は高校卒業後、7年ほどバンドでドラマーとして、全国ツアーやCDリリースなどの活動をしていました。
その後IT業界にシフトしながら、レコーディングエンジニアやドラマーとして音楽にも携わっています。
趣味は海外渡航とバイクとスニーカー収集で、2022年になり海外渡航を再開しています。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
自分自身も20～30代前半は仕事ばかりの日々で、いざ就職してからの自分の人生を振り返ってみると仕事の思い出ばかりしかありませんでした。
『もっと人間らしい生き方があるのでは?』と思ったのが30代半ばで、それ以降プライベートの時間を大切にするようになり、仕事以外の思い出が多々出来て、人生に彩りが出ました。
弊社スタッフも彩りがある人生を歩んで欲しく、『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』に関してはプライベートを充実出来る環境を作っています。
今後も弊社スタッフにはお金では買えない貴重な経験を沢山積んで欲しいと思っています。

『 年収・給与』に関しても貴重意見ありがとうございます。
給与水準は日本で生活にするには勿論問題ないボリュームゾーンを意識して決めております。(あくまでも私目線ですが)
ただし世界規模で考えると日本の給与水準やベアアップは低いと考えており、世界水準での給与やベアアップを意識して決めています。

『福利厚生・オフィス環境 』に関しても貴重意見ありがとうございます。
100％リモートワークになってもオフィスは田端に残してあります。
それはスタッフが帰る場所、ホームと思う場所を残す必要で、リモートワークは便利で効率良い部分もありますが、人と人との繋がりはオフィスで生まれます。
確かにオフィス賃貸料などコストはかかりますが、それ以上にスタッフ同士の繋がりの方が価値があると考えています。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、ありがとうございました。