株式会社成和

「仕事のやりがい」に対しての会社の考え方ですが、仕事と言うのは何の為に行われるか？全ての仕事に於いて弊社では
人の為、社会の為にあると考えています。やりがいを感じるには責任を持つ事、重たく感じるかも知れませんが、人の為に社会の為に自分で考え努力をし人に喜んで貰う、それはどんな業務に於いても同じことです。社内の管理部門でも事務処理、設計、工事、営業でも誰かの為に行われているのです。誰の為の仕事か？その人の為にはどうすれば良いのか？考えて努力する事が成和の「仕事」です。
その結果、あなたに頼んで良かった、また頼みたい、それは周囲の人が安心し信頼してあなたに頼れる事です。
そのような「仕事」をしていれば自分が困ったときに助けてくれる人も少なくないと考えています
自分たちの人生をより豊かにする為にも、「真のやりがい」を見出せる作業ではなく「仕事」をして行きましょう。

「福利厚生」に対しての考え方ですが、成和では大家族主義を標榜しています。現在、核家族が多くなりました。
家族という字がついていますが、子供がある程度成長し中学生くらいになったときに、どれだけ家族がそろって食事をする場、話し合う場があるでしょうか？成和では月に一度は全員で集まり食事をする、その場で全社員の誕生日にプレゼントを渡しているのは家族への感謝の気持ちです。また各リーダーは悩んでいたり、暗かったりする社員と個別に食事に誘ったり話しを聞いたり、様々な家族としての意識を持って接している事ができていると考えています。イベントは業者様に対する感謝の場として取組があります。
感謝の気持ち、だけではなく感謝の言葉を表して行く良い機会になりました。ありがとう

この「クチコミ」を真摯に受け止め、一つ一つのイベントや企画に対するメリハリ、考え方に対する伝え方を変えて行こうと思います
皆様も、自分の家族に対して、妻だから子供だから分かっていると考えるのではなく、感謝の言葉を伝えて行きましょう（汗）