ヤマト運輸株式会社

貴重なご意見を頂きましてありがとうございます。

＞とにかく時間が限られているので、落ち着いて研修と言うよりはしながら覚える状態。
＞マニュアルはあるけど、人によってやり方が違うこともあり、板挟みになると精神的に
＞辛いこともある。一度は腰を据えて研修があれば良いのにと思う

上記について現状の研修制度についてコメントします。

【STEP１】　入社時には主管支店単位での集合研修を行っています。

「会社概要」「商品概要」「接遇・電話応対」「安全・品質」「実車指導」といった
各テーマごとに座学や実習を行って理解を深め、当社でセールスドライバーとして
働く上で必要な内容を学んで頂きます。

主管支店ごとに多少の違いはありますが、入社時の集合研修は２週間～３週間かけて行ないます。

【STEP２】配属先にてOJTを行います。

その後は配属先職場でのOJTが中心となりますが、個々の習得状況に応じてフォローの研修を
行っています。例えば、安全指導の専任担当者による実車指導等がございます。
フォロー体制を整え、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

もし研修や仕事内容でご質問がありましたら、【ytcrecruit@kuronekoyamato.co.jp】にご連絡ください。