株式会社フロンティア

会社概要

  • 設立 2006年11月22日
  • 代表者 代表取締役 原口 秀樹
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 50名
  • 事業内容 ■ビル・施設メンテナンス ■飲食・サービス ■人材教育 ■介護福祉用品販売・レンタル貸与(指定番号 2370201002) ■医療介護コンサルタント ■保険取扱 ■人材派遣(許可番号/派23-301274) ■有料職業紹介 (許可番号/3-ユ-300965) ■高度管理医療機器等販売・賃貸業(許可番号 22指令健環第4-220号)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社の母体が医療・福祉に関わっているので、現在社会も問題点や課題の解決に直結した事業をおこなっているという自負があります。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社の弱みを経営陣のマンパワーで補っている状況がある。会社規模的に脱却すべきフェーズにあり、マネジメントの研修をした上で決裁権を徐々に移行していく必要があると感じる。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自身で判断して仕事を進められる環境があり、決裁スピードも早いので仕事の幅が広がる。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだまだ成長過程の若い会社なので、整っていない制度や未熟な運用は散見しています。社員個々の意識を高めるためにも改善の必要性は感じます。

クチコミについての、企業からのコメント

当社は会社設立後10年以上が経過しておりますが、まだ発展途上の組織であることは確かです。
ただ、介護というネガティブにとらわれがちな業界の中で、給与水準の向上、働く社員を鼓舞していく福利厚生のアイデアなど、業界に先駆けて様々な取り組みを計画し、実践してきました。
これからも、少しでも働きやすい環境をつくり、まずは社員が自身の会社に誇りを持てるような制度改革を実施し、質の高いサービスへとつなげていきたいと考えています。業界、業種の通念やイメージにこだわらず、先進的な事業促進をスピード感を持って進めていくために組織の充実は優先事項と考えていますので、現場で働く社員の声をしんしに反映させながら、前向きにチャレンジしていきたいと思っています。
2016.7.11 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

看護師(正・准)<高給与・日勤常勤・基本18時に帰宅できます>
給与正看護師/月給35万円以上、准看護師/月給30万円以上
勤務地東京都足立区 ※転居を伴う転勤はありません。
看護師(正・准)【残業月20時間以内で夜勤・宿直は無し。月8日以上休み】
給与正看護師/月給35万円以上、准看護師/月給30万円以上
勤務地東京都足立区 ※転居を伴う転勤はありません。