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オープンブックマネジメント株式会社

会社概要

  • 設立 2006年12月
  • 代表者 代表取締役 草刈 健太郎
  • 資本金 2800万円
  • 従業員数 75名
  • 事業内容 建築工事、設備工事、電気工事、土木工事、その他工事に関する設計・施工管理 【登録番号】 一級建築士 登録No.大阪府知事(イ)第24858号 【許可番号】 一般労働者派遣事業許可番号 (派)27-300999 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-300607 特定建設業大阪府知事許可番号(特-1)第152707号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月曜日から金曜日の8時から17時までが基本の労働時間で土日祝と超過時間に関してはしっかりと残業代として支払われる。休みを優先してスローライフで仕事をしたい人も働けるし、休みなくハードに働きたい人は残業代として支払われサービス残業も無く、有給や振替休日も申請しやすいのでバランスよく選ぶことができるのでありがたい

多様な働き方支援:
リモートワークも出来るがする必要性はあまりない。早帰りも事前に言えば出来るし、半日休みたいなどはその都度相談にはのってもらえると思う。副業は出来るとは思うが、したいと感じた事はない。したいと思うほど稼ぎたい時はそういう現場に行けたり采配は意見を尊重してくれる。精神面へのサポートを充実していきたいみたいで意見の吸い上げは積極的
口コミ投稿日:2020年09月17日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
建築業界は定年が有って無いような物である。経験・能力があれば定年後でも第一線で活躍する事が出来る。派遣先からは即戦力を求められるので経験者は自分を売込みやすい。派遣先で認められると派遣先の社員又は自分で事業を立ち上げる等、実力をつけると夢が広がる職種でもある。また設計志望の人も現場を経験する事によるスキルアップも望める。

事業の弱み:
景気に左右される事が多い。 昨今のコロナウイルスの影響や過去のリーマンショック等もあり、業界として工事の受注が減っている時は、派遣先の契約更新が出来ない等、顕著に現れてくる。
また、設計志望の人や未経験者でも施工管理業務に携わる事は出来るが、派遣先では即戦力を求められるのでハードルが高くなってくる。
口コミ投稿日:2020年09月17日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
社員雇用されているが、現場には派遣されていく為、給料形態が明確。昇給は経験年数が反映されていく為、人一倍頑張ろうとする人にとっては少し物足りなさはあるかもしれないが賞与には反映されている。各種手当は項目はまだまだ少ないとは思うが、発信をしていける職場環境ではあるので、良いと思われる事は実践してくれる。

評価制度:
社内での昇進・昇格といった制度はほとんどないと思われる。昇進するメリットは恐らく無い。年功序列といった雰囲気は無く言いたいことだったり不満等は言える環境なので関係性はフラットに感じる。実力があれば派遣先の会社に好かれる事もあるのでそういった意味では実力主義かとは思う。確実に年々給料単価が上がる仕組みなのは評価制度としてはありがたい
口コミ投稿日:2020年09月17日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
率直に福利厚生は比較的少ないと思う。リロクラブには加入しているので割引等のサービスは少し嬉しい。
退職金・住宅補助などはこれから充実していきたいとは話されていた事があるので今後は期待出来るのではないかと思う。厚生年金・社会保険など一般的な福利厚生はあるので不自由と感じることはないが物足りなさは感じる。

オフィス環境:
新大阪駅降りてすぐなので立地としてはとても良い。会社のオフィス環境は良いとは思うが、ただオフィスで仕事をすることがほとんどないので事務員・営業の机が置ける程度。会議室と座学をするスペースは別に設けているので何かする際はそこを利用できるのはありがたい。派遣先の会社がどのような環境なのかは営業が理解しているので自分に合わないところは避けられる
口コミ投稿日:2020年09月17日

クチコミについての、企業からのコメント


貴重なコメントをいただき、ありがとうございます。オープンブックマネジメント株式会社 採用担当の泉です。
「気になる点」で挙げていただいた

>CAD研修・建築知識等の教育制度があれば尚良い。

について、現在(2017年段階)の当社の取り組みをお話できればと思います。
親会社も含め、グループ会社の平均年齢が年々上がってきており
組織の若返りを目標に、未経験の若手層から人材を積極的に採用する方針に今年度から切り替えております。

そのために、入社後の研修制度の充実を図っています。
具体的には、3週間にわかって外部の教育専門機関を活用した建設業界の基礎研修があり、
「気になる」点であげていただいたものは、この研修で網羅しております。
さらに基礎研修後は、親会社のカンサイ建装工業にて現場研修を行ったのちに、正式に現場デビューとなります。

今回の未経験の方を受け入れるにあたって、当社も研修制度や受け入れ体制の見直しと改定を
模索しながら行ってきました。もしかすれば、中途入社の方からするとまだまだ不十分な点も
あるかもしれません。その場合は、率直にご意見をいただき、受け止め、改善していくつもりです。

何卒、宜しくお願いいたします。
2017.9.29 回答
3.9
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
4.1
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
4.1
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 オフィスビルやマンションなどの建設現場の施工管理。カンサイ建装工業グループの安定基盤のもと、随時約1000件の案件があります。ご希望に沿った現場で活躍できる環境です。
  • 応募資格 ■施工管理経験(業種・規模不問) ※学歴・ブランク不問 ★経験年数は問いませんので少しでも経験のある方歓迎
  • 給与 月給35万円以上+インセンティブ(年2回)★年収例600万円/45歳/入社1年
  • 勤務地 関西(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀)の建設現場 ◎希望考慮!転勤なし!勤務地により車通勤可!
建設会社に対して、技術による建築支援で役立っています
  • 仕事内容 オフィスビルやマンションなどの建設現場の施工管理。カンサイ建装工業グループの安定基盤のもと、随時約1000件の案件があります。ご希望に沿った現場で活躍できる環境です。
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  • 給与 月給35万円以上+インセンティブ(年2回)★年収例600万円/45歳/入社1年
  • 勤務地 関西(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀)の建設現場 ◎希望考慮!転勤なし!勤務地により車通勤可!
建設会社に対して、技術による建築支援で役立っています
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  • 応募資格 ★施工管理未経験の方、大歓迎!■建設現場で何らかの実務経験/業種・職種・規模・年数は不問 ※学歴・ブランク不問
  • 給与 月給35万円以上+インセンティブ(年2回)★年収例600万円/45歳/入社1年
  • 勤務地 関西(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀)の建設現場 ◎希望考慮!転勤なし!勤務地により車通勤可!
建設会社に対して、技術による建築支援で役立っています
  • 仕事内容 オフィスビルやマンションなどの建設現場の施工管理。カンサイ建装工業グループの安定基盤のもと、随時約1000件の案件があります。ご希望に沿った現場で活躍できる環境です。
  • 応募資格 ★施工管理未経験の方、大歓迎!■建設現場で何らかの実務経験/業種・職種・規模・年数は不問 ※学歴・ブランク不問
  • 給与 月給35万円以上+インセンティブ(年2回)★年収例600万円/45歳/入社1年
  • 勤務地 関西(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀)の建設現場 ◎希望考慮!転勤なし!勤務地により車通勤可!
建設会社に対して、技術による建築支援で役立っています
  • 仕事内容 オフィスビルやマンションの建設現場の施工管理をお任せします。カンサイ建装工業グループの安定基盤の元、随時約1000件の案件から希望に沿った案件で活躍いただける環境です。
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  • 給与 月給35万円以上+インセンティブ(年2回)※年収例600万円(45歳/入社1年)
  • 勤務地 関西(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀)の建設現場 ◎転勤なし!勤務地により車通勤可!
建設会社に対して、技術による建築支援で役立っています