株式会社リベルワークス

会社概要

  • 設立 2006年8月
  • 代表者 代表取締役社長 李 亨植
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 33名
  • 事業内容 ■コンピューター用ソフトウェア及びハードウェアの開発、保守及び製作販売 ■コンピューター機器の製造及び販売 ■インターネット上のホームページの企画、製作及びショッピングモールの開設 ■インターネットを利用した各種情報提供サービス ■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の製造、製造販売及び販売 ■人材紹介及び労働者派遣事業 ■蓄電池、LED照明、ソーラー架台などエコ商材の企画開発及び販売 など <許認可> 特定労働者派遣事業 特13-306377

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
常に新しい事を模索し築きあげて行く仕事が多いので、今まで自分が関わった事の無い範囲で仕事をする機会が多いです。その為、仕事をしている本人が一番成長を実感しやすい環境であると思います。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
教育のしっかりしたカリキュラムが無くOJTに頼っているので、個人に依存した環境となっている。グループ間の引き継ぎ,受け入れ体制がしっかりしていない部分があり、グループ異動時の業務定着が難しくグループメンバーがころころ変わる。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
業務を通して経験を積むことができ、上司も積極的に成長の場を用意してくれる。資格の取得も会社からの補助金や給料アップが見込めるため、積極的に挑戦することができる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
中小企業なのでどうしてもベテラン勢が活躍しなければいけなくなり、実務に偏ってしまう場合があります。育てることに時間を割く事が難しい部分も出てくるので、そこをより充実させる事ができれば素晴らしいと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
仕事を任せてもらえるので自分の裁量で作業が出来る。仕事に対する責任感が持てる。社長との距離が近い。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
417万円
平均年齢:30.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
74
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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