株式会社ヤマダ・ウッドハウス(ヤマダ電機100%出資)

会社概要

  • 設立 2013年11月
  • 代表者 代表取締役社長 増田 文彦
  • 資本金 2500万円
  • 従業員数 200名
  • 事業内容 ■戸建注文住宅の建築および販売 ■新築戸建分譲事業の企画および販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
誰かに言われたことをこなす典型的なサラリーマン業務ではなく、自分の目標に向けて、自分でそのプロセスを描き大きな裁量権の元業務にあたることができる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
各個人のやり方を尊重し、経験者が大多数の職場なので今は必要ないが、今後さらに部門として成長した際には教育や研修を担当する部門があってもいいと思う。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:42.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

新築分譲住宅の用地仕入 ★残業月20時間以内&月9日休み
給与月給25万~50万円+インセンティブ 【年収例】35歳/1000万円
勤務地東京(新宿)、千葉(船橋)、埼玉(浦和)の各店舗 ※転勤はありません。勤務地は希望を考慮いたします。
新築分譲住宅の営業(企画、用地仕入)★残業少なめ
給与月給25万~50万円+インセンティブ 【年収例】35歳/1000万円
勤務地東京(新宿)、千葉(船橋)、埼玉(浦和)の各店舗※転勤はありません。勤務地は希望を考慮いたします。
分譲住宅の設計担当 ★残業少なめ
給与月給25万円~50万円 【年収例】3年目/600万円、5年目/800万円
勤務地新宿店/東京都新宿区西新宿7-15-6★「新宿駅」より徒歩7分