株式会社ロッテリア

会社概要

  • 設立 1972年2月
  • 代表者 代表取締役 谷林 義幹
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 6569名(社員569名、アルバイト6000名)
  • 事業内容 ■食品の製造・販売 ■飲食店及び食料品店の経営 ■フランチャイズシステムによるフードサービス事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
自分のアイデアを取り入れながら店舗運営ができる(学べる)。お客様やアルバイトの笑顔が自分の仕事の仕方の結果として表れる。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
外食業界全体の売り上げが厳しい中、新しい事にチャレンジし、会社の売上を向上させることで収益の安定性が望まれます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
店長になると、アルバイトスタッフのモチベーションとスキルを向上させることでチームを形成。目標に向かって一丸となって売上目標を達成することを体験できます。
2014年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる先輩がいて、助かった。そういう人が多かった 。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
【成長できる環境か】研修や会議を通して成功事例や知識を得る事ができる。また店長通しは仲が良く切磋琢磨できる環境ではあると思う。上司の関与は基本メールがおおい、月1で店舗をまわってアドバイスはもらえる。

クチコミについての、企業からのコメント


たくさんの口コミ嬉しいです
いいところもも悪いところもあるのが企業、一緒におもしろい会社にして行きましょう!!
だから正直な採用を心がけています。
ロッテリアが一番大切にしていること「お客様との約束」
(1)安心・安全はもちろん、素材へのこだわりを持ち、ロッテリアらしい食文化を提供する企業であり続けます。
(2)あふれる笑顔とおもてなしで、あらゆる場面ですべてのお客様に楽しんで頂ける企業であり続けます。
(3)地域活動へ積極的に参加することで、社会に貢献し、人々の生活に密着した企業を目指します。
ロッテリアに行かないと味わえない商品。ロッテリアに行かないと味わえないサービス。
お客様に「お気に入りのお店」と選んで頂けるようチームで考え行動しています。
そのためにも自分がまず笑顔になるのが大切!楽しみながらファンをつくります。人間だもの笑顔になれない時だってあります
そんな時、仲間が助けてくけます。一人じゃないんです。
周りの人を笑顔にしたい!そう思う方はやりがい感じますよ!

私も転職者ですから。だから転職する不安や心配がよくわかります
弊社に転職して、11年になりました(^-^)
続けてこれたのは、なんでかな?・・と改めて考えてみました
(1)何かあっても助けてくれる人がたくさんいます。(研修システムも充実)
(2)自分が行動したことに対してフィードバックがあり、平等に評価してもらえる制度があるから
やる気に繋がって行きます。
(3)福利厚生の充実も弊社で働くうえで安定、安心に繋がります(一度見てみてくださいね)

ロッテリアのうさぎさんでした
2016.10.3 回答
評判スコア75人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:28.8歳
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
29人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
63
63人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
71
64人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
41人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
42人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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