中央建鉄株式会社 名古屋支店

会社概要

  • 設立 1976年5月
  • 代表者 代表取締役社長  平石 雅也
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 70名
  • 事業内容 ■建物調査・補償算定・環境調査 ■事業損失補償(家屋調査、振動・騒音調査、解析) ■地質・土質調査(地質調査、ボーリング調査、物理探査) ■構造物診断(外壁調査、耐震診断) ■環境アセスメント(振動・騒音調査、地盤変形調査) ■用地取得補償(土地評価・調査、営業補償・機械工作物等)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
今後全体的に教育のカリキュラムを確立していく予定です。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
色々な建設工事における周辺家屋の問題の解決のお手伝いをできることです。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
研修制度においてカリキュラム(講習と実地)が有るが、特に実地は日々の行っている調査の中で同行して見て覚えなくてはいけない。
時間を作り実地講習を行えるともっと良いのではないかと思う。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
工事施工会社と近隣住人の間に立ち主に家屋調査、振動調査、騒音調査等を行っている会社になります。
施工会社からも住民からも感謝されるやりがいのある仕事だと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

当社の教育・研修については、支店及び新入社員別に研修プログラムを作成し、研修方針に基づき研修を実施している。
このため当社の「新人社員研修プログラム(案)」では標準的な工程(期間)と研修項目を示し、工程(期間)については支店状況及び研修対象者の適性に応じて適宜設定しています。
実地講習については、直接現場へ行っての経験値が重要であり、一程度以上の時間は確保できるようにしています。研修項目は最小限度の項目を示していますので、必要に応じて研修項目を追加することがあっても削除されることはない様にしています。
また、指定講習についても実施し、技術関連マニュアル(基礎編)・調査実務の手引き・建築物の構造の基礎知識・測定要領他、総務部からの社則等など2~3日間程度の講習も行っています。
2016.12.5 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:27.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
69
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

事業損失の調査スタッフ ◎未経験歓迎!年間休日は130日です。
給与月給20万円以上 ◎年収例:350万円/25歳、経験3年
勤務地名古屋支店/愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル6F ※転勤はありません。
事業損失の調査スタッフ ◎未経験歓迎!年間休日は130日です。
給与月給20万円以上 ◎年収例:350万円/25歳、経験3年
勤務地名古屋支店/愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル6F ※転勤はありません。