株式会社シノケンハーモニー

会社概要

  • 設立 2007年5月30日 ※創立:1990年5月14日
  • 代表者 代表取締役 三浦 義明
  • 資本金 4億9500万円 ※株式会社 シノケングループ(東証JASDAQ証券コード8909)100% 出資
  • 従業員数 130名
  • 事業内容 ■アパート開発・販売事業(売主) <許可番号> 宅地建物取引業  国土交通大臣許可 一般建設業    国土交通大臣許可 二級建築士事務所登録 ★シノケングループに関する情報はこちらをご覧ください。 http://www.shinoken.co.jp/

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
基本的にはみんな取れていると思います。案件や対応しているものによっても変わってきます。取れるようにスケジュール調整したりするのは自分次第だと思います。そこができれば休みもちゃんとあります。部署にもよって変化します。
気になる点
2015年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
【会社の成長について】目標が大きいのは良いが現実的に考えないとコストがかかり過ぎて
結局未達になると思います。
今の業務が好調なのは社会情勢が大きいのを考えないと危険です。
他のライバル会社も好調なのをよく見て、企業としての他と違う所を早急に考えないビジネスモデルを真似られ抜かれる危険もあると感じます。
良い点
2015年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
【福利厚生の充実度】休日が増えたのと有給休暇が取りやすい環境になったと思います。
上司が率先して休みますし、早くも帰ります。
良い環境かと・・・。
社員旅行が復活しましたので業績次第ですが、
今後も他の部署とコミュ二ケーションをとるいい機会なので続けてもらいたい。
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
【社員の成長について力を入れている点】社員教育に力を入れるのは良いが、多忙な時期に行ったりするのが
意味不明です。
社内外を含めて積極的に行えと云われますが、折角なので
身になる研修を受けたいのに訳の分らない研修はやめてもらいたい
中途社員の教育も教わる先輩によってバラつきも
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
【お互いに意見を言い合える環境か】若い管理職が居ますので、意見は言いやすいと思いますが
基本的に素人が多いので意見を言っても意味が伝わらないことが
多いかもしれません。
会議も各セクション有りますしテレビ会議で全国を繋いで行う事もあります。形骸化している会議も有りますが、内容も無駄な物は排除しようとする雰囲気は有ります。
評判スコア13人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
586万円
平均年齢:32.0歳
22人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
13人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
13人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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