SCSKサービスウェア株式会社

会社概要

  • 設立 1983年3月
  • 代表者 代表取締役社長 広瀬 省三
  • 資本金 20億6344万円
  • 従業員数 5244名(うち正社員1331名※2016年1月現在)
  • 事業内容 ■BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業/企業の課題をITを活用したソリューションで解決します。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
柔軟性がある一方で、クオリティを保つと言う点での社員教育には少し欠ける印象です。
総じて、自己学習啓発な側面があり、習熟度が低い社員などに対してのフォロー体制が少し弱いかと思います。

誰が来てもある一定ラインまでは対応できるようなガイドラインがもっと作られるとよいのかなという印象です。
良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
ほとんど残業がないのは良い点。
業務の性質上、当然ではあるがやはり、アフターファイブが充実できるのは大きなメリットかと。
勿論、良し悪しもあろうかと思うので、個々の捉え方で変わってくることもあるかと。
自分的には素晴らしいことだと思います。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【お互いに意見を言い合える環境か】年齢や入社のタイミング関係なくフレンドリーな風土のため、率直に言いたいことを言い合っている環境だと思います。
状況にもよりますが、率直だからといって攻撃的な言い方ではなく、お互いがお互いを尊重するような関係だと思います。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
関係者の調整をしながら仕事を進めて行く事での経験を積む事は出来る。リスクはとらない、専門技能は持たないというスタンスなので専門領域的な成長は見込めない
評判スコア67人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
489万円
平均年齢:37.7歳
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
37人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
61人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
65
61人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
59人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
60人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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