株式会社アレックスソリューションズ

会社概要

  • 設立 2007年4月
  • 代表者 代表取締役社長 大野 雅宏
  • 資本金 900万円
  • 従業員数 125名(2016年6月現在)★現在10ヶ国の国籍の社員が活躍しています。
  • 事業内容 ■システムインテグレーション(SI)事業 ■ブリッジカスタマーサービス(BCS)事業 ■ローカライズ事業 ■グローバル人材育成研修事業 【取得認可】 特定労働者派遣事業 届出受理番号13-305806 東京若者ジョブサポーター 第296号 とうきょう次世代育成サポート企業 第30号 厚生労働省認定若年者就業支援講座(申請中) 厚労省足立区委託事業 あだち若者サポートステーション 担当講師 足立区地域保健福祉推進協議会 子育て支援専門部会委員 東京ワークライフバランス推進企業 No.20090487 子育て応援とうきょう会議 協働会員 Cisco Registered Partner

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
未経験でも成長する機会を与えてもらえる点
入社後は本人次第で自主自律のマインドがあれば成長できる環境である点
気になる点
2016年頃
給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与や賞与など待遇が良くなればさらにうれしい。

クチコミについての、企業からのコメント

口コミを投稿して頂き、ありがとうございます。
アレックスソリューションズ人事担当です。

「給与や賞与など待遇が良くなればさらにうれしい。」とのこと、「さらに」というところに、もともとうれしく感じていることがわかり、こちらもうれしく思います。
また、「未経験でも成長する機会を与えてもらえる点、入社後は本人次第で自主自律のマインドがあれば成長できる環境である点」を良い点ととらえていただき、ありがとうございます。

上記2つのコメントは、実はリンクしていて、当社の給与制度は、成果に応じた給与体系を一部採用しており、例えば資格をとれば、給与ベースがアップする仕組みになっています。ですので、学歴や経験でなく、その人の出した成果を重視するので、未経験でも成長ができ、自分のマインド次第で給与もスキルも成長できます。

待遇をよくするということは、当社では、成果を出す、成長をする、ということの結果ですので、
投稿者様も、成長→昇給→成長→昇給の循環にのって、成長することで待遇をよくしていくことを考えていただければよいかと思います。
2016.8.24 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:30.4歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
96
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
89
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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給与月給20万円以上 +成果給
勤務地東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先※転居を伴う転勤なし。
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