株式会社綜合システム

会社概要

  • 設立 1982年12月1日
  • 代表者 代表取締役社長 原田 敬司
  • 資本金 2300万円
  • 従業員数 24名
  • 事業内容 土木設計ソフト・土木積算ソフトの開発・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
この仕事は実践型で、与えられた目標に対して自分がどのように考え行動していくかが重要になります。人として考える力や、仕事に対して応用力が培われる職場だと思います。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
その事象に対する返答のみで応用が出来るような指導ではないため、臨機応変に動けるような教育があれば社員のスキルアップにつながると思います。考えの選択肢を増やせるような意思疎通や意見交換の場があればと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

本年度から、社員のスキルアップ研修を実施しています。
研修を受講してもらい、業務に生かしていただくよう、
今後も、社員教育に力を注いでまいります。
2016.6.16 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:29.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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