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愛知つばめ交通株式会社
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愛知つばめ交通株式会社

会社概要

  • 設立 1951年
  • 代表者 代表取締役社長 山口 貴史
  • 資本金 1130万円
  • 従業員数 300名
  • 事業内容 ■タクシー事業(タクシーグループの一員です) ■警備事業、緊急通報支援サービス事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
入社理由:
名古屋地区でトップクラスの知名度、安心感。古くから愛用されてるユーザーが多い事。新人研修もしっかりしている。時間制限(当然法定の事ではなくシフト制とか)がグループ他社に比べて緩め。

入社前に認識しておくべき事:
入社前の説明がしっかりしていたので、特にギャップはなかったです

口コミ投稿日:2023年09月08日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
自己責任の範囲ですが、連休が取れる。健康診断も必須であるものの、定期的に体調を客観的に見れるのは大きいです。独身限定ではあるものの、寮に入れるのも良いです。寮費も安く設定されています。

福利厚生制度の改善点:
個人的に現状で特に支障なかったです

口コミ投稿日:2023年09月08日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
働き方の満足点:
勤務時間は上限内での自己管理である点(基準時間はあるが)。休日出勤も上限時間を考えつつ組めて、当日の臨時収入として利用出来る事。休日出勤分の売上も賞与の査定に組み込んで貰える事。(バスは別体系なので無し)

働き方の改善点:
特になし

口コミ投稿日:2023年06月23日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分がいた営業所はトップから管理職(運行管理)・班長・一般職とそれ程複雑ではなく人数も少ないせいか、上下が結構近いイメージでした。そのお陰もあって現場からの意見もスムーズに上げてもらえます。(通りにくいのも当然ありますが)

組織体制・企業カルチャーの改善点:
自分がいた時と異なっている(グループ内合併)ため、変わっているところがどれくらいあるか分かりかねる部分もあるかと思います

口コミ投稿日:2023年09月08日

クチコミについての、企業からのコメント

愛知つばめ交通株式会社の採用担当の安井です。
皆さま口コミを寄せていただきありがとうございます。

■事業について
記載のとおり、当社はドライバーのため運転技術も大切にしていますが、なによりも“接客”を大切にしています。
たくさんタクシー会社がある中で、地域の方に愛される企業になるためには欠かせない要素だからです。
だからこそ、面接では“人柄”だけをみさせていただいております。
(みなさんに経歴は聞かれないんですか?とびっくりされます(笑)。)

事業は成熟しておりますが、名古屋は観光地ではなく通常使いのお客様が多いため、
コロナ禍でもずっと成長を続けています。その点は、ご安心いただければと思います。

■働き方について
当社の規定勤務日数を守っていただければ、急な用事で休みにしたり、
夕方から出勤したりと比較的自由に勤務体系を決めることが可能です。
もともと体が弱くて、連続勤務が難しいという社員もいますが、自由にのびのび活躍しています。

もしそのほかに気になる点などありましたら、お気軽に質問ください。

面接では、あなたの街までうかがいますよ。
みなさまにびっくりされますが、面接では経験や志望動機をほぼお聞きしません(笑)。
頑張りたいという気持ちがあれば、それだけで十分だと思っているため、楽しく一度お話ができればと思います。

どうぞよろしくお願いいたします。
2023.11.1 回答
3.4
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.3
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3

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