株式会社ファイブ・ディグリーズ

株式会社ファイブ・ディグリーズ代表取締役の山本です。
皆さん、貴重なクチコミをありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている『年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）』に関しては嬉しく思いますが、内容についてはまだまだ改善の余地があると認識しています。今後も透明性のある評価基準をもとに「年功序列」ではなく、「成果」に応じて利益を還元できる仕組みづくりを強化していきたいと思っています。

『教育・研修』と『仕事を通じた成長』に関しては、積極的にスキルアップを目指せるように会社として出来る限りのバックアップをしつつ、今後も社内でのコミュニケーションが取りやすい環境を整備していきたいと考えています。また、会社の将来を担う若年層の教育・育成には特に注力していきたいと思っています。

また、「気になる点」でコメントいただいている『福利厚生』に関しては、現在進行形で検討しております。コメントの内容は事実ですが、改善をする為に全社員にアンケートを実施し、これまでに「資格取得支援制度(書籍購入補助を含む)」や「育児休暇」など、社員の声を福利厚生に反映しております。今後も福利厚生の充実化を図る為、継続的に見直しを行っていきます。

同様に『事業での社会貢献』については記載の通りまだ会社規模が小さい、また業種的に社会貢献度は高くはないのですが、同時進行で進めている新規事業の中で、今以上に社会へ貢献できる事業を起案し、社会に貢献できるよう努めていきたいと思っております。

言いたいことが言える雰囲気、また良いところは伸ばして、悪いところは改善して、少しでも働きやすい環境と魅力ある会社づくりを目指していきたいと思っております。

引き続き自由なご意見をお待ちしています。

宜しくお願いいたします。

株式会社ファイブ・ディグリーズ
代表取締役　山本　二郎