LG Electronics グループ (LG Electronics Inc. 、LG Electrlnics Japan Lab株式会社)

会社概要

  • 設立 1958年/LG Electronics Inc.
  • 代表者 副会長ク・ボンジュン/LG Electronics Inc.
  • 資本金 8961億円/LG Electronics Inc.
  • 従業員数 7,7000名/LG Electronics Inc.
  • 事業内容 <ホーム・エンターテインメント> テレビ、AV機器、モニター、クラウドモニター、広告・商業用パブリックディスプレイ、サイネージディスプレイなど <モバイル・コミュニケーション> スマートフォン含む携帯電話、タブレット端末、モバイルアクセサリーなど <ホーム・アプライアンス&エア・ソリューション> ロボット掃除機、寝具用掃除機、太陽光発電モジュールなど

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
グローバルにビジネスを展開しているため、自分が開発した技術、製品が日本だけではなく、グローバルにも影響を与えることが分かる。
気になる点
2016年頃
残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
会社は残業を抑制しようとしてますが、上司によっては提示内に完了する訳のない課題を与えられ、毎週徹夜を行う社員、休日出勤も当たり前な方も居ます。週に一度ノー残業デーがあるのですが、守られた試しがありません。
良い点
2015年頃
会社の安定性
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
外資系のため、本社に大きく影響されますが、基本的に本社が大きく揺るがない限り、日本市場の重要性から言って完全撤退は考えられないので、安定性自体は高い会社であると思います。ただし、取り扱っている事業は変わっていく可能性は大いにあります。
気になる点
2015年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
特に体系だった教育制度や、研修制度はなく、外部の研修コースと契約があり、個人でその研修に参加して、個人でスキルアップを図るという形式になっている。外部研修でも決して悪くないが、講座の組み合わせなどもう少し会社として成長してほしい方向性が出るように設計したほうがよいと思います。
良い点
2015年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
日系大手の給与水準と変わりません。退職金制度もあり安定しています。
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
821万円
平均年齢:46.7歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
61
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

研究職<年間休日120日以上>
給与年俸制450万円以上【年収例】650万円(35歳・経験年数10年)
勤務地東京、京都、韓国にある各研究拠点※国内配属者の海外転勤はありません。