株式会社コスモライフ

会社概要

  • 設立 1988年8月11日
  • 代表者 代表取締役社長 徳山 均
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 296名(2015年6月現在)
  • 事業内容 飲料水の製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
成長企業であるため、新たな業務や事業部がどんどん増えて、有能な人材は仕事を任せてもらえる社風です。人事制度としてはまだまだ完成されているとは言えませんが、頑張ればそれに報いてもらえる会社だと思います。昇格は随時行われるため、会社への貢献が認められればスピード昇格も充分にあります。中途入社した社員が1年で事業部を任されるケースもあります。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
これまでに在職していたどの企業よりも仕事のスピード感やダイナミック感は大きいと感じます。それだけに、若手であっても大きな案件を任せてもらえることも多く、仕事の進むスピードも非常に早いので、自身のスキルや経験も大きく成長できたと感じています。その分、自分でも学んでいくことが必要なので、成長志向の強い方には向いていると思います。
2015年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
製造から販売までほとんどを自社で手がけておりビジネスモデルの構造上も収益性は安定していると思います。独自の製品開発力があり市場での優位性は高いと感じます。ウォーターサーバーは成長市場ですが、大手メーカーの参入などにより競争が激しくなると見込まれている状況の中で現状に満足せず戦っていく気持ちが重要です。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社歴や年齢に関係なく責任ある仕事を任される機会が多く携われる範囲も広いので、意欲があればキャリアアップのスピードは早いと思います。新しい取り組みにもチャレンジさせてもらえる自由な風土があります。ただしきっちりとした教育システムは確立されていないので、業務を推進する上では周りのサポートを受けながらも自ら能動的に考え行動する意識が必要です。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
283万円
平均年齢:23.0歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
50
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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