株式会社フロンティア

会社概要

  • 設立 2002年10月
  • 代表者 代表取締役 田中 耕一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 20名
  • 事業内容 ◆医療機器・介護用品の販売、修理 ◆医療施設の立ち上げサポート <取扱商品> 救急カート、白衣、車椅子体重計、オージオメーター、蘇生器、吸引器(ブルクロ)、ディスポ関係、ベッド(フランスベッド,パラマウント)、無影灯、検診台、オペ台、オートクレーブ、シーラー、スリッパ殺菌ディスペンサー、車いす(スタンダード,フルリクライニング)、パルスオキシメーター、電気メス、エコー、洗濯機、除細動、心電計、分包器、電動診察台、医療用酸素、事務器 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自分の仕事が人の役に立っていると感じた時お客様からの急な用件や厳しい依頼に対して、自分で考えそれに応えられたとき
そしてお客様から感謝された時にとてもやりがいを感じます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
仕事で起こったミスや新しい発見など、個人だけではなくチームで共有し、全体で成長することで、お客様への対応や満足度がもっと高まると思います。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社会に出た事で、はじめは何もかも未熟だった自分が、年を重ねていくごとにどんどん仕事を任されるというのは、自分の仕事の向上にもつながりますし、会社にも貢献できると思います。そうした成長を作ってくださる会社を私お薦めとします。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
私は自分の上司にあたる方の決定権だったり指示だったりが重要だと考えます。もちろん、それだけではだめですが、上司の指示や考えがあることで初めて自分の考えが持つことが出来たり、述べたり出来るのではないかと考えます。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

営業事務 ★土日すべてお休み ★残業ほとんどなし
給与月給21万円+賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮します。
勤務地東京都文京区湯島2-25-7(湯島駅より徒歩6分、御茶ノ水駅より徒歩8分) ※転勤はありません。
営業事務 ★土日すべてお休み ★残業ほとんどなし
給与月給21万円+賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮します。
勤務地東京都文京区湯島2-25-7(湯島駅より徒歩6分、御茶ノ水駅より徒歩8分) ※転勤はありません。