株式会社エスキュービズム・ホールディングス

会社概要

  • 設立 2006年5月11日
  • 代表者 代表取締役会長兼社長 薮崎 敬祐
  • 資本金 1億7632万5640円(資本準備金7895万320円を含む)
  • 従業員数 232名
  • 事業内容 企業グループの企画・管理・運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
書籍購入の負担や資格習得支援制度などあり、自ら求める者は投資してもらえる環境だと思います。
また、社長自ら「この本は分かりやすかったから、読んでみて」とオススメの指南書を社員に渡している風景を見たことがあります。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
当社の主戦力である、飲食店向けのPosサービス。
有名店などにも導入いただいているので、休日に出かけたときに見かけると嬉しく思うことがあります。
また、食品事業部が取り扱っているドライフルーツの売上も好調で、個人のお客様から近隣のスーパーで売り切れていたらしく、当社へ直接在庫確認のお電話をいただくこともありました。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社員数が多く、事業も複数ありますので、常に目新しい情報があります。
まずは社員に自分のことを覚えてもらうことが仕事になり、良好な関係を保ちながら仕事に励むことはやりがいがあります。
常にやることがある会社なので、暇を持て余すということはないです。
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
福利厚生の充実化を図って、バースデー休暇や、有給とは別に入社1年後に付与される5日分のオレンジ休暇というものがあります。
事前に申請すれば、特に問題なく休暇をとることは可能です。
休日出勤が生じた場合は代休も付与されます。
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ホールディングス化され、いくつかの事業が立ち上がっています。今後どのように展開していくのか、成長していくのかなど会社肌で感じられる距離で仕事ができます。職種にとらわれず社会人として”世の中が良くなる!同時に自分が成長出来る!”等といったモチベーションの方が多いです。【成長をしている=多彩なポジションがある=チャンス】が多いと思いです。大手会社で働いた経験をお持ちの方は不安を持たれるかもしれませんがこれまでの経験を最大限に試すことが出来、共に創りあげる醍醐味を味わえます。
評判スコア14人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
338万円
平均年齢:26.7歳
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
14人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
37
14人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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