株式会社廣済堂(東証一部上場)

会社概要

  • 創業 1949年1月
  • 代表者 代表取締役社長 長代 厚生
  • 資本金 40億円
  • 従業員数 1,033名(2016年3月末日現在)
  • 事業内容 ■求人誌等各種情報誌発刊事業、人材ソリューション事業、人材派遣、人材紹介、BPO事業 他  ※労働者派遣事業 許可番号 派13-305058  ※有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-305358 ■出版物印刷、官公庁刊行物印刷、カタログ・パンフレット他商業印刷 ■Webサイト企画・制作、eラーニング、デジタルアーカイブ等Webソリューション ■イベント・キャンペーン企画・運営、IR広告物・セミナー等の企画・制作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
社是にもある「人間優先」を大事にする会社だと思います。上司との距離も近く意見の言える環境です。いい意味で結果優先な部分もあるので出来る人はある程度自分のやりたいようにできると思います。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
提案等は個人の裁量によるところも大きく、いろいろな知識を習得できる。
気になる点
2016年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
月給は良いですが、賞与額の基準はもう少し上がるといいなと思います。ただ頑張ったら頑張った分だけ昇格・昇給があるところは良いです!
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
入社1年目から様々な仕事を任せてもらえ、若手でもどんどん大きな仕事に携わっていきます。例えば顧客の採用コンサルを他社と協力して行ったり、自社のシステムを利用してお客様の抱えている課題を解決していくスキームを構築するなど。自分の知識や経験の幅が広がり、自己成長を感じながら働ける職場です。
気になる点
2016年頃
福利厚生
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
何社も経験しているわけではないが、福利厚生に関してはあまり充実していない印象。交通費全額支給だが、設定できる通勤ルートには厳しい制限があり、住宅手当や家族手当はゼロ。社宅制度もあるようだが、支給は正社員で転勤を伴う引っ越しをした者に対してのみ。労働組合がないため、労金の貸付制度は当然なく、社内融資制度があるにはあるが、前例がない、という理由で使えず、実質的に無いに等しい状態。
評判スコア43人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
430万円
平均年齢:33.1歳
55人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:506万円(41.5歳)
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
62人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
40人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
53
41人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
38人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
38人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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