テクノライブ株式会社

会社概要

  • 設立 2009年11月
  • 代表者 代表取締役 小川 聡
  • 資本金 3500万円
  • 従業員数 150名(2017年1月現在)
  • 事業内容 ■技術開発支援および受託開発サービス、システム開発 (機械、電気、電子回路設計、ソフト開発など) ≪許認可≫特定労働者派遣事業 特34-301547

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【会社の成長について】現在人材の確保に四苦八苦している様子だが、ジワジワと増えてきており、離職率の低さが自慢の会社であるので、今後の展望は明るく見える。
この勢いで発展し続ければ、3年後には売上目標ももっと高くを望めそうではある。
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【福利厚生の充実度】さすがに大企業並みとまではいかないが、見劣りしないくらいの福利厚生ではある。
定例会後に有志でバーベキューや、飲み会などを開催したりもするが、会社負担での開催としてくれている。
勉強会への参加も交通費まで出してもらえる。
気になる点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【設備環境について】設備としてはまだ発展途上の会社のため、まだまだ揃っているとは言い難い。
必要があれば揃えてもらうことは可能だろうが、もちろん稟議を通す必要がある。
逆に言うと、需要さえ生み出すことができれば設備の拡充が図れる。
良い点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員の成長について力を入れている点】学びたい事を伝えると探したりしてくれる。
社員のスキルアップの為にはできる限りの尽力をしてもらえる。
社内の別スキルを持った人間による勉強会なども行われており、そのスキルに需要がありそうな人は呼んでもらえる。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
475万円
平均年齢:36.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
87
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

プログラマ・システムエンジニア(直近3年の社員定着率は96%)
給与月給24万円以上【年収例】380万円(25歳)500万円(30歳)
勤務地東京、神奈川、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡のプロジェクト先 ※転勤なし。勤務地は希望を考慮。
プログラマ・システムエンジニア(直近3年の社員定着率は96%)
給与月給24万円以上【年収例】380万円(25歳)500万円(30歳)
勤務地東京、神奈川、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡のプロジェクト先 ※転勤なし。勤務地は希望を考慮。