株式会社サカイ引越センター パンダロジスティック事業部

会社概要

  • 設立 1971年11月
  • 代表者 代表取締役社長 田島 哲康
  • 資本金 47億2653万円(2016年3月末時点)
  • 従業員数 5379名(2016年3月31日現在)
  • 事業内容 ■引越トータルサービスの提供 ※引越件数実績710,331件(2016年3月期実績) ◎品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001取得(本社・全支社) ◎環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001取得(本社・大阪支社)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
現場作業を週1回教えて頂ける技術講習、ドライバーになる為の安全教育等、教育、研修が充実しています。
良い点
2015年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
基本的に希望は全部通ります!
繁忙期などは全部希望通りとはいかないまでも、ほぼ9割が形聞いていただけます!
また私は希望を優先され易く非常に働きやすさを感じております!
非常に働きやすい、良い環境が整った会社です!
気になる点
2016年頃
給与水準
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
固定給はあるが、色々減給される制度があり、会社が給料を払わなくて済むシステムが出来上がっている。
新卒を管理職にしており、能力で昇格するわけではない形が出来ている。中途は管理職にはなれない。女性管理職も立場を与えられたに過ぎない状況が多い。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
一日に2から3件の引越し作業を、2~5人のチーム単位で行う仕事であり、一現場が終わるごとに達成感が得られる。
作業を覚えることは最初は難しく感じるが、3ヶ月もすれば頭で考えるよりも先に体が勝手に動くようになる。
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【福利厚生の充実度】社員が独身の場合、社員自身に3万円、社員が既婚者の場合には社員の配偶者の誕生日に5万円の誕生日手当が支給される。手当は、現業に対しては何種類もあり、現業にとっては給与は悪くない会社である。事務員には手当はほぼなく、電話で契約をとった際には1件30円という安さである。
評判スコア107人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
353万円
平均年齢:29.3歳
116人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:443万円(31.7歳)
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
123人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
53
103人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
104人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
90人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
90人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

普通免許ではじめられる引越ドライバー
給与月給25万円以上 ※仕事に活かせそうな能力・経験を考慮して金額を決定します。
勤務地厚木物流ターミナル/神奈川県厚木市酒井3111 ※U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK!
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