株式会社富士テクノソリューションズ

会社概要

  • 設立 1976年3月
  • 代表者 代表取締役会長 高井 男
  • 資本金 8186万5000円
  • 従業員数 260名(2016年4月現在)
  • 事業内容 【エンジニアリングソリューションサービス】 ◆エンジニアリングサービス 2D・3D-CAD/機械・電気設計/各種解析/各種モデリング ◆ソリューションサービス 2D・3D-CAD教育/ハード・ソフト販売/システム販売/ネットワークソリューション支援/PLMソリューション支援 ◆総合人材サービス CADオペレータ/3Dモデラー/解析技術者/機械・電気エンジニア/システムエンジニア/IT技術者 ※特定労働者派遣事業(受理番号 特14-301204) ※有料職業紹介事業(許可番号 14-ユ-100016)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
やりたい事があれば、ある程度自由にやらせてもらえる会社だと思います。会社の規模の割には、人事評価制度・教育制度・組織・福利厚生・ワークライフバランスに関してしっかりと決まりがあり、運営できています。育児時短制度や介護時短制度が設けられており、様々なライフバランスに対応しています。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
当社BtoB営業においては、お客様に対する押し売りではなく相談ベースで話をしていくため、契約頂けた際はよりWinWinの関係になれる。また有給もとりやすいため、ライフワークバランスもしっかりしている。
気になる点
2015年頃
給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
リーマン後にやはり伸び悩んでいるので、しっかりと利益の出る体質になって、社員に還元してもらいたいです。
気になる点
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
社員に対する定期的な研修は不足している。しかしセミナーへの参加、CAD等の自主学習の場は整っている。受動的な人より能動的な人が向いていると思う。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
特定の業種のみの会社ではなく幅広くさまざまな業種を体験できる。又、責任は伴うが希望する業種・業務を見つけて仕事とすることができる。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
412万円
平均年齢:37.2歳
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
75
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
71
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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