回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩が少ないため圧倒的に人手不足で、思ったよりも研修が不足していた。すぐに現場に出され、OJTの形で覚えていくやり方だった。
口コミ投稿日:2024年02月20日
先輩が少ないため圧倒的に人手不足で、思ったよりも研修が不足していた。すぐに現場に出され、OJTの形で覚えていくやり方だった。
事業展望・強み・弱み
様々な航空会社を受託しているが、常に人手不足であるため現場の対応に余裕がないこと。十分な研修がないまま現場に出される社員が多く、そのぶん離職率も高くなっていること。