スイスポートジャパン株式会社

企業カルチャー・社風:
外資系ということもあり、いわゆる古い日系のような体質は一切ありません。なので働きづらさを感じたことはありません。
風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるかと思いますが私の所属する課はとても良いです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も在籍しています。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制です。担当する航空会社によって変わります。早朝もあれば夜遅い時間帯もあり、羽田国際空港、関西国際空港、中部国際空港などといった24時間運用の空港勤務となった場合、夜勤も同然あります。
休暇はちゃんと取ることができます。
また、希望休も月に3日まで申請することができ概ね通ります。
有給申請も同じように通ります。

多様な働き方支援:
副業はできません。
時短勤務もパートやアルバイトなど雇用形態に合わせて可能かと思われます。
シフト制のため、働く時間は不規則です。

福利厚生:
借り上げ社宅制度という名の住宅補助があり、支店によって上限があるが7割の家賃負担をしてくれるため、貯金はできます。

オフィス環境:
空港内にオフィスがあります。
これはどの空港の支店も同じかと思います。

給与制度:
会社の給与水準については、一概に良し悪しを判断するのは難しいですが、業界内では一般的な水準にあると言えるでしょう。基本給の設定は、経験やスキルによって異なりますが、同業他社と比較して大きな差はないように感じます。ただし、細かい手当や昇給のペースについては、個人の評価や会社の方針によるところが大きいため、一概に評価するのは難しいかもしれません。

賞与については、業績に応じて支給されるため、年度によって変動がある印象です。安定的に支給されている年もあれば、やや控えめな年もあるため、長期的な視点で見る必要があるでしょう。また、昇給についても一定の基準に基づいて行われているものの、個人の成果がどのように反映されるかは、職種や部署によって異なるようです。

福利厚生に関しては、基本的な制度は整っており、特に住宅手当や交通費の補助については一定のサポートがあるため、安心して働くことができる環境と言えるかもしれません。ただし、その他の補助やインセンティブについては、もう少し充実しているとより働きやすいと感じる人もいるかもしれません。

総じて見ると、給与水準自体は特別高いわけではないものの、極端に低いということもないため、安定した環境で働きたい人には向いているかもしれません。ただし、給与面での満足度は個人の価値観やキャリアプランによって異なるため、入社前にしっかりと確認することが重要だと思います。

評価制度:
実力主義ですけど

入社時の期待と入社後のギャップ:
体育会系でした。
私はキラキラの憧れを持って入ったわけではないのでよかったが、憧れが強い人ほど辞めていく傾向にあると思う。
また誰彼構わず採用するので入社する人のレベル差がありすぎる。
研修制度はあってないようなもので、とりあえずやってみる精神が大事。