スイスポートジャパン株式会社 Swissport Japan Ltd.(丸紅グループ)

会社概要

  • 設立 2006年10月
  • 代表者 代表取締役社長/CEO 片岡 康弘
  • 従業員数 831名(2017年3月現在)
  • 事業内容 ■空港グランドハンドリング事業 ※スイスポートジャパンの母体であるスイスポートインターナショナルは、世界48ヶ国、280ヶ所の空港をカバーしており、グランドハンドリング分野においては世界最大級の会社です。その日本法人である当社は、オペレーションから旅客、ランプ、カーゴ、整備などすべてのグランドハンドリングサービスを提供できる会社として、世界中の航空会社各社のニーズと期待に応えています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
休日・休暇は必ず休めます。
イレギュラー発生時は上長が指定した社員が休日出勤で対応することもありますが、これも極稀で、法定通りの休みは取得できています。
しかしながら長短勤務もあり、イレギュラーが発生した場合は解決するまで帰れない場合もあります。
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
外資系なので年齢、経験に関係なく出来る人がどんどん
上にあがっていく実力主義でまだ日本では若い会社なので
自分で考えた手順がよければ会社のルールにもなりやりがいがある
また航空機の近くで仕事をするので普通では知り得ない知識や
経験が出来る
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
最初のOJTでは仕事把握してる人がほどんどの事を喋ってくれるから的確に覚えてれば楽勝。研修中に扱う飛行機や決められたルールなど8割教えてくれるから丸暗記すれば仕事は問題ないから比較的楽に仕事できるから
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
入社研修のカリキュラムを座学の教科ばっかりあるので
実践的な現場で役にたつ研修スタイルもあれば研修生も楽しく
研修が出来ます。また研修期間中に空港見学ツアー等も入れると
研修生も楽しくまた現場に入ってやるぞと言う気持ちになると思います
評判スコア22人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:34.2歳
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
45
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
55
20人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
20人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
20人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
19人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

スイスポートジャパン株式会社 Swissport Japan Ltd.(丸紅グループ)が現在募集している転職・求人情報

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