株式会社エスプールセールスサポート

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 浦上 壮平
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 60名
  • 事業内容 販売促進支援サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
若い内から責任ある仕事を任せてもらえる社風に自分自身の成長性を感じれる所になります。
またそれに通ずる所としては過程と成果が連動していれば、早期での出世が可視化している所になります。
気になる点
2016年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
人事制度のルールが複雑な為、自分のポジションが分からない所
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
成長に合わせた評価をしていただくことににより、意識を高く持つことができる環境だと感じております。仕事面に限らず人間としての成長にも目を向けていただき、信頼関係を築くことができる、仕事に取り組みやすい環境です。
気になる点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
自分自身まだ成長段階でありますが、成果に対する給料やボーナスがより可視化と改善されればと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
雇用形態関係なく、みんなが責任を持って意欲的に取り組む環境です。
意見に耳を傾けてくれて、分からない点など一緒に考えて教えてくれる所がとても良い職場だと感じています。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミのコメント有難うございます。
いただきましたご意見につきまして人事部よりコメントいたします。


【気になる点に関して】

>人事制度のルールが複雑な為、自分のポジションが分からない所
>自分自身まだ成長段階でありますが、成果に対する給料やボーナスがより可視化と改善されればと思います。


仰るとおり、まだまだ人事制度は改善していかなければならない点だと受け止めております。
評価制度はございますが、成果に対する給与等についてももっとわかりやすくなるよう、
実際にエスプールグループとして取り組んでいる最中です。



【良い点に関して】

>若い内から責任ある仕事を任せてもらえる社風に自分自身の成長性を感じれる所になります。
>またそれに通ずる所としては過程と成果が連動していれば、早期での出世が可視化している所になります。

>成長に合わせた評価をしていただくことににより、意識を高く持つことができる環境だと感じております。
>仕事面に限らず人間としての成長にも目を向けていただき、信頼関係を築くことができる、仕事に取り組み
>やすい環境です。

>雇用形態関係なく、みんなが責任を持って意欲的に取り組む環境です。
>意見に耳を傾けてくれて、分からない点など一緒に考えて教えてくれる所がとても良い職場だと感じています。


ご意見ありがとうございます。
当社の社風でもありますが、若いうちから責任ある仕事を任せるというのは創業当初から変わっていません。
チャンスはたくさん用意しています。社歴や年齢は関係なく、やる気のある社員がどんどん仕事を任されていきます。
エスプールバリューにもあるように「失敗を恐れずチャレンジする」という考え方は根付いています。
また一方で、定期的にミーティングや面談を行い、些細なことでも相談しやすい環境作りを心がけています。

会社として社員が活躍できるよう支援していきます。
一緒に成長していきましょう。


皆様、たくさんの貴重なご意見誠にありがとうございました。

株式会社エスプール
人事部
2017.3.2 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:53.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
79
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
85
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

プロモーションスタッフ★年間休日120日以上/完全週休2日/賞与年2回
給与月給25万円以上 ★経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
勤務地各プロジェクト先 ★希望を考慮します。★転居を伴う異動はありません。
プロモーションスタッフ★年間休日120日以上/完全週休2日/賞与年2回
給与月給25万円以上 ★経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
勤務地東京・埼玉・神奈川・千葉・名古屋のプロジェクト先 ★希望を考慮します。★転居を伴う異動はありません。