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株式会社SAKURUG
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株式会社SAKURUG

会社概要

  • 設立 2012年10月
  • 代表者 代表取締役 遠藤 洋之
  • 資本金 5,000万円
  • 従業員数 94名
  • 事業内容 クリエイティブテクノロジー事業 -システム開発支援、Web制作- リクルーティングエージェンシー事業 -Sangoport運営、人材紹介-

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員の年齢層が若く年が近いメンバーがおおいため、日ごろからコミュニケーションがよく取れており雰囲気がいいです。部活動や全社イベントも盛んで、業務で関わりのないメンバーとも交流ができています。
それぞれの活動は強制ではないので、各個人が好きなタイミングで参加をしています。

仕事とプライベートの切り替えがはっきりできる社員がおおく、人当たりのいい社員が多いため人間関係の悩みを抱えたこともなく恵まれた環境だと感じています。
口コミ投稿日:2022年01月28日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
総合職の場合は9:00-18:00の勤務時間で勤務をしています。基本的には土日祝日も暦通りの休みがあり、残業についてもコントロールされていて問題なく働けています。
勤怠管理もしっかりされており、全社的に業務効率を上げて業務時間を減らすよう動いている状況です。最近だと朝礼の際に代表から有給消化の呼びかけがあり、働き方の改善に力を入れていれていることを感じています。
口コミ投稿日:2022年01月28日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
「テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でD&Iを推進する」というpurposeを掲げて事業を展開しており、社内でも多様な働き方をかなえるために社員の声を反映させた福利厚生が年々増えています。
役所手続きや免許更新などの平日数時間の休みが欲しいときには時間単位で有給を取ることができます。
女性だと、産休育休はもちろん女性特有の体調不良日や妊活に対して補助や特別休暇取得制度があります。
また、男性でも役員が育休を経験しており、多様な働き方に理解のある会社です。
若手で女性の自分にはとてもありがたい制度が多い且つ、今はない制度もこれから自分の意見で増やすことができるため安心感があります。
口コミ投稿日:2022年01月28日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
ママさん社員も多く在籍しているため、女性からするととても働きやすい環境だと思います。
時短勤務にて、業務を行ったり、リモートで業務を行うこともでき自分の子どもに何かあった際でもすぐに対応できるような環境になっていると感じます。
他にも妊活特別休暇制度や、ママさんになった社員も多く、女性の働く環境については代表も力を入れております。
口コミ投稿日:2022年01月20日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年齢層も幅広く、いろいろな職種の方が在籍しているため考え方やアイディアの幅も様々です。なのでそこを活かし、TOPダウンではなくまずはみんなで案を出していこうという代表の意向もあり風通しはいいと感じます。
自分の意見もはっきり言える環境であると感じます。
また、ビジョンやカルチャーもメンバ―、一人一人に浸透しているため、在籍しているメンバ―全員が大事にしています。
また、何か目標ができたときにみんなで、その目標に向かうこともできます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションも多く、みんなで相談しながら業務を行っていることが多いです。
もくもくと一人で行うというよりか、みんなで解決していく姿が見られます。営業も個人の数字はもちろん大事ですが、チーム全体で数字を追っている雰囲気です。
マネージャやリーダーもいるので、管理体制も整っているかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては、会社としてももっともっと広げていきたい部分ですので、
とても力を入れております。
D&I推進室を設置したり、D&Iを推進した新規事業なども始め、いろんな人が働きやすい環境を社内や社内外でも発信しております。
他にも、外部のイベントに参加し、ブースを出展したりと積極的に行動をしております。
口コミ投稿日:2022年01月20日

クチコミについての、企業からのコメント

昨年の10月より10期目に入りました。
新たに自社サービスである【sangoport】というサービスも立ち上がり、
現在2事業部で4つのサービスの展開をしております。
東京都渋谷区の本社に続き、和歌山県白浜町、宮城県仙台市にも支社の設立、
更には株式会社Driveというグループ会社の設立などここ数年で着々と成長しております。

「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョン、7つのカルチャー浸透はもちろんのこと、
「テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でD&Iを推進する」という目標を掲げ社員一体となり日々業務に励んでいます。

現在社員数が約100人 、男女比が5:5となっております。
そのため産休、育休、妊活の制度や「家族を大事にしてほしい」という方針から男性の育休制度も昨年初めて実施されました。
今後もメンバーの声を聴きながら更なる「働きやすい環境つくり」を目指しております。

イベントとしては、
社員旅行やボーディング、SDGSへの取り組み、各部活動の発足(ボードゲーム部、アート部、野球部、PC部 など)を行い
社員同士の親睦を深めております。
また、営業と技術者とでヒアリングを定期的に行い、お互いがフォローできるような体制を目指しています。
2022.1.14 回答
3.6
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
418万円
納得度
69%
11人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
74%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 給与 月給27.5万円~50万円+決算賞与+インセン★想定年収:330万~600万円
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F ◎「渋谷駅」より徒歩5分 ◎転勤ナシ
  • 仕事内容 クライアント企業への提案から紹介する人材のピックアップ、アフターフォローまで、人材営業に関する業務をトータルにお任せしていきます。
  • 応募資格 <学歴・業界、職歴経験不問> ■社会人経験半年以上(メール・オンライン商談などができる方を想定)
  • 給与 月給25万円~70万円+各種手当+決算賞与
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区渋谷2-15-1 【白浜】和歌山県西牟婁郡白浜町1313番地 ◎希望考慮します
  • 仕事内容 エンタメ・金融・ファッションなど、幅広いサイト・ゲーム・アプリのデザインやディレクション、フロントエンドをお任せ。“クリエイティブ”の幅が広がります。
  • 応募資格 <業種未経験・第二新卒、歓迎> ■ディレクション、デザイナー、フロントエンドなどクリエイター職の実務経験
  • 給与 月給25万円~70万円+各種手当+決算賞与
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区 または首都圏のプロジェクト先 【白浜】和歌山県白浜町 【仙台】宮城県仙台市
  • 仕事内容 エンタメ・金融・ファッションなど、幅広いサイト・ゲーム・アプリのデザインやディレクション、フロントエンドをお任せ。“クリエイティブ”の幅が広がります。
  • 応募資格 <業種未経験・第二新卒、歓迎> ■ディレクション、デザイナー、フロントエンドなどクリエイター職の実務経験
  • 給与 月給25万円~70万円+各種手当+決算賞与
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区 または首都圏のプロジェクト先 【白浜】和歌山県白浜町 【仙台】宮城県仙台市
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