松栄興業株式会社

会社概要

  • 設立 1971年5月
  • 代表者 代表取締役 山崎 彰仁
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 6名
  • 事業内容 日用雑貨用品等の企画・開発・卸販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
新しい人ができるだけ短期間で会社の率先力として働けるような、システムの開発や、少数精鋭で、一人一人が自ら行動できるような環境作り(指示され待ち人間を作らないように)をもっとしていければ、今の人数で更に上を目指せると思うので。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事務としての採用でありましたが、もともと自身が通販が好きで、何か自分で考えて工夫して物を作ったり改造したりも好きで、会社的に事務なら事務しかやるな!という社風ではなく皆ができる事をしていこうという社風だったので、いつしか商品企画もやれるようになり、社外へ出て、よりたくさんの人の意見を直接感じることができ、やりがいもあり、自身も成長していると感じるので。

クチコミについての、企業からのコメント

日々の生活の中で仕事に費やす時間は、とても長く、自身の充実度にも直接繋がってくることと思います。
だからこそ、やりがいや充実感を持って仕事を楽しむことこそが、人生の充実感、楽しさにつながります。
仕事とは追われるものではなく、追うもの!!仕事に対して常に積極的に行動する強さが必要に
なってくると思います。その向上心が、自分自身を成長させて、さらには、会社を成長させることができる
原動力です。社員一人ひとりが同じ方向を向き、同じ目的をもって積極的に動いていけば、必ずより良くなっていきます。
そして、会社とはそこで働く人々みんなが幸せになるために努力する場です。
私たちの仲間になって、一緒に会社を良くして、自分自身も成長を遂げてみませんか!?
2016.5.12 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風