大学生活協同組合グループ

会社概要

  • 創業 1969年10月1日 ※大学生活協同組合東京事業連合
  • 代表者 理事長 椿 弘次 ※大学生活協同組合東京事業連合
  • 出資金 13億5790万円 ※大学生活協同組合東京事業連合
  • 従業員数 517名
  • 事業内容 ※大学生活協同組合東京事業連合は、共同仕入組織であり、69大学の支援組織です。 ■学生生活のサポート ・コンピュータ機器、ソフトウェア 他 ・書籍 ・文具、食品、飲料 他 ・サービス(旅行業務 他)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
組合員の福利厚生や学びと成長を支える事業なので、日々組合員の成長を目の当たりにすることで非常にやりがいを感じています。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
生協では新卒採用から1年半は食堂で勤務していただいておりますが、調理なんてやったことがないと不安に思うかもしれません。食堂では調理よりも職員の何十倍もいるパートとのコミュニケーション力を育むことが今度自分の自信となり役に立つものとなります。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
大学生協は利用者である組合員が出資金を出し合い自ら運営に参加する組織団体です。生協職員はその組合員の声を聞き、商品の品揃えに反映させたり研究室で必要な製品を取り寄せます。職員と利用者が協力し合い運営していくことが「やりがい」であり、コンビニエンスとは違う点です。
気になる点
2016年頃
給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
仕事のやりがいや自身の成長については実感しているし満足していますが、給与面は同年代と比べて決して高くはありません。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
88
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

生協職員 ◎大学内にある生協の店舗での販売業務を主にお任せします。
給与月給21万円~+賞与年2回 【月給例】22万円(25歳)、25万円(30歳)
勤務地東京大学生協、早稲田大学生協、東京工業大学生協、東洋大学生協、東京理科大学生協、新潟大学生活協同組合