株式会社加寿翁コーポレーション

会社概要

  • 設立 1963年11月 ※創業 1917年
  • 代表者 代表取締役社長 竹内 太一
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 330名(うち正社員110名)
  • 事業内容 ■土佐料理・日本料理店の経営 ■食品事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
配属された店舗での教育はもちろん行われるが、会社全体での教育・研修はまだまだ始まったばかり。各店ごとでの作業内容の違いなどを無くし統一しようとする動きもあるが各店での客層も違うのでなかなか難しい。各店で自由に営業が出来るのは良い点でやりがいでもあるが、その点に関して会社全体での教育・研修があるわけではないので大変なことも多い。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
各店舗ごとで自由に販促、予約獲得、特別メニューの構成が出来る。自店の状況に合わせて自分なりの戦略が立てられる。その分数値をしっかりと管理し、責任もあるが経験・成長に繋がる。自店以外でも会社全体のドリンクメニューの決定など自分の意見を反映させることが出来る仕事がある。業者(外部)と直接交渉することも多々ある。これもやはり良い経験になる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
店舗間・地区間の連携性を向上させる。短期研修で他地区への応援等。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
自分の考えで店舗運営ができる。責任は重大だが、結果に結びつくと達成感を得られ、成長を感じることができる。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:26.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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