マリモ・アセットマネジメント株式会社

会社概要

  • 設立 2015年6月
  • 代表者 代表取締役 北方 隆士
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 7名(役員除く)
  • 事業内容 投資運用業 <許認可等> 宅地建物取引業 東京都知事(1)第98097号 取引一任代理等認可 国土交通大臣認可第98号 金融商品取引業 関東財務局長(金商)第2885号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
スポンサーであるマリモは46年間黒字経営で不動産業界では珍しく堅実経営を行っている点で安心感がある。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
設立1年未満で教育についてはOJT主流。専門性が高く、自分で学ぶ事が問われるが、会社がカバーしてくれればもっと良くなる。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントに記載頂いているように、「安定感・安心感」がある企業であると思います。

拙速に過ぎず、ゆっくりと着実に。

まさに、社名にある「マリモ」のように。

マリモという社名については、北海道阿寒湖に生息する特別天然記念物のマリモに由来します。球状体を構成する1本1本の細い繊維が集まってカタチを成しているマリモのように、私たちも、たくさんの社員が集まってマリモという企業を構成しています。その丸いカタチのマリモはどこから見ても綺麗な球状体であり、それぞれの繊維が社員であり、全員が主役であるということです。
このような考えを持つ企業であることから、1人1人の従業員が実に伸び伸びと業務に取り組めていると感じます。そこには、年齢や社歴という壁などはありませんし、部署を越えたつながりも非常に強固な企業です。

ここ数年では、マンションディベロッパーから不動産総合ディベロッパーへと進化を遂げ、あらゆる不動産事業に展開し始めております。それらの新たなチャレンジの中心にいるのも、やはり1人1人の社員です。柔軟な発想でイメージし、それを実現していく。この「走りながら考える」やり方がマリモのスピード感に繋がっています。自分が考えたモノがカタチとなる、ここに大きな喜びや、やりがいを感じる社員が多いようです。

社員教育・育成については、現在マリモグループ全体の取り組みとして、育成制度の構築に着手しております。
「社内研修」「社外研修」「OJT」「Eラーニング」「自己啓発」と5つの手法で、各階層別にプログラムを作成し、計画的に人材育成をしてまいります。
また、マリモグループでは人間力向上のための定期的な研修も継続して実施しております。経営理念や経営指針、行動指針など、自分達が目指している姿を確認し合い、共有し、高め合っています。

これからも、1人1人の社員がやりがいを持って働く環境をつくり続けるために、日々邁進してまいります。
2016.11.12 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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