医療法人社団明生会セントラル病院

会社概要

  • 設立 1964年10月
  • 代表者 院長 安藤 高朗
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 300名(2016年4月時点)
  • 事業内容 療養型病院の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
拠点が多いので、各施設・部署への移動が大変ではあるが、毎日デスクに向かっているより充実感がある。医療現場の為、トラブルがあった際は即対応をしなくてはならないので、常に対応出来るよう念頭に置き、現場に不便をかけないよう心掛けている。院内サポートとしてITの知識もさることながら、人とのコミュニケーションの大切さが重要であると思う。
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
拠点・職員数が多い分、さまざまなトラブルが発生するので、その対応策を模索していると知らなかったことの多さに気づかされる。毎日が勉強・知識の習得。また、医療の知識も備わってくるので医療情報技師の取得もできるかも。

クチコミについての、企業からのコメント

セントラル病院で働く一番の良さは、”残業がない”ことです。
ご自分の時間を有効活用して、充実した毎日を送ることができます。私たちと一緒に残業のない新しい人生をはじめましょう!!

セントラル病院のスタッフの一番の心がけは、”みなさんに笑顔で挨拶する”ことです。
なんでもないことのようですが、このなんでもないことが一番難しいのです。

スタッフみんながこのことを心がけることにより、日々働きやすい職場になって行きます。
ぜひ、この働きやすい職場の一員に参加して下さるように願っております。
2016.6.8 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

病院ではたらくケアワーカー ◎育休・産休からの復職率100%。
給与月給20万3500円以上(経験・資格により異なる)◎賞与:昨年度実績3ヶ月分
勤務地東京都渋谷区の3医院のいずれか ◎各線「渋谷駅」より徒歩12分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
病院ではたらくケアワーカー ◎育休・産休からの復職率100%。
給与月給20万3500円以上(経験・資格により異なる)◎賞与:昨年度実績3ヶ月分
勤務地東京都渋谷区の3医院のいずれか ◎各線「渋谷駅」より徒歩12分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分