ネキスト株式会社

勤務時間・休日休暇：
基本的には土日は休みですが、繁忙期には休みがなくなることも。
特に外で仕事でするメンバーは中々休めないこともありますが
休日出勤した分は代休取得して予定の無い日に休めます。

また私用で休む事にも寛容な感じがします。
繁忙期と閑散期で勤務時間にそれなりの差がでてきます。

働きがい：
業務内容、取り扱い製品の種類が多岐に渡り把握するだけでもかなりの年数を必要とすると思われます。なので日々同じ業務を繰り返す事が全く無いので、繰り返し業務ではなく多岐に渡って業務をこなしたい人には働きがいのある職場だと思います。
逆に言えば、繰り返し業務の方が好まれる人には不向きな業務内容かと思います。

企業カルチャー・社風：
企業としての年月は30年を越えているが、親族経営から従業員を雇いだしてからの体勢にしてからの年月はそこまで長くなく、且つ少数で運営している会社の為、職制問わず社内全体でコミュニケーションが取れる環境になっています。また、業務上でも通常は各課毎それぞれの持ち回りがあるが、イレギュラー時(問題の発生等)には課の区別はなく全体で立ち回りフォローする。と言った、一は全?全は一のような風土があるので、働く上で非常に良い環境と思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては本社勤務の内勤から現場に出る外勤まで複数の課によって構成されていますが、課ごとのみのコミュニケーション体勢ではなく、各課を飛び越えて全課でコミュニケーションを取れる風土となっているので、堅苦しさはありません。
逆にコミュニケーションが苦手な方は戸惑うかと思われますが、それはそれで受け入れて接する事ができる柔軟性もあります。

事業の強み：
板金塗装をおこなうための機器の販売、設置が主な事業になります。
この事業に新規参入する会社はほとんどなく、競合他社も少ない。また、メーカーとして自社ブランドのオリジナル商品も多く、かつ競争力のある輸入商品についても、ほぼ独占して販売することができることが強みとなっている。

事業の弱み：
塗装業界においては、水性塗料に対応する必要があり、この事業の需要は高まっているが、人手が足りず、思ったように売り上げを伸ばしていけていない状況が弱み。
人員を増加してよりよいサービスを提供することができるようになると、良いのではないかと思う。

成長・キャリア開発：
輸入商品の設置もおこなっておりますので、サイズ問題など様々な課題がでてきます。現場において課題を解決しますので、課題解決能力が高められます。
また、職人さんと協業して仕事にあたるため、施工管理のキャリアを高められます。
施工管理を行う上で必要な資格については、就業時間内に取得にいけたり、取得にかかる費用を会社が負担してくれます。