富士ゼロックスシステムサービス株式会社

会社概要

  • 設立 1988年9月
  • 代表者 代表取締役社長 勝丸 泰志
  • 資本金 2億円(授権資本金4億円)富士ゼロックス株式会社 100%出資
  • 従業員数 1,766名(2015年3月時点)
  • 事業内容 地方自治体および民間企業に対し、企画提案からシステム開発・導入・アフターフォローまで、一貫したソリューションサービスを提供しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
専門的な知識を求められる仕事になるため、勉強が必須になってきますが、業務に合わせて初期研修があり、現場に入る前に学ぶ機会があったので自信をつけることができました。また代休や有休は取得しやすいです。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
契約社員の満了が5年のため、その後の社員登用を考えてほしい。
5年後も引き続き、仕事が出来る環境にあるのと日々の仕事に対する気持ちも変わりモチベーションが上がると思います。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
配属される業務の研修が約2週間あり、そこで基礎を学びます。実際、配属先へ行ってから研修で学んでことにより業務が早く理解でき、大変役立ちました。
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
経年数で得られる業務スキルに加えて、スタッフをまとめるマネージメント力もつけることができます。
リーダーや現場管理者になることを目標とできるように、みんなが積極的に活躍していけたらよいと思っています。
良い点
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
研修が充実している。新入社員研修は4月から7月中旬までの3か月以上あり、その間様々な経験を通じて、現場に出てから不可欠な知識、スキルを吸収することが出来る。また4月初めにある、ゼロックスグループ全体の研修合宿では、他のグループ会社の人達とも交流を持つことが出来ていい刺激を得ることが出来る。
評判スコア22人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
586万円
平均年齢:36.8歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
22人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
69
22人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
24人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
24人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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