株式会社リサイクル・ネットワーク

採用担当の大久保です。一緒に働く仲間として、率直な意見を有難うございます。
「気になる点」で指摘頂きました座学等の本来業務以外の面での充足に関しましては、現在、営業部、経営管理部においては年間スケジュールに準じて各自が希望するテーマの社外研修受講のサポートをして社員力や人間性の向上の応援をしています。業務部に関しましては、社外研修よりもフォークリフトや移動式クレーンなど技能取得の希望が多いため、夏季休暇や年末年始休暇を活用して免許取得した場合は取得費用の全額サポートを行い、技能向上支援をしています。また、法律改正などが施行される際には部署単位の勉強会を実施し、法的理解を高め、安心して働ける職場を目指していきます。
「良い点」では、成長を実感できる職場とのコメントを頂きました。この度、人事評価制度を改定することになり、「どこの部分を頑張れば、評価が上がるのか？」を見える化することにより、さらなる成長を実感できる職場にしていきます。