回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.2
2023年時点の情報
年収・給与の満足点:
評価制度は年に一度面接がありそれで昇給する可能性がありました。
ただ、それも形骸化していたらしく他の社員の方が上部と掛け合ってようやく実現した感じでした。
年収・給与の改善点:
実績を上げないと上がらないという割に実績になりそうな事にお金をかけないのでそこを改善してほしかった。
口コミ投稿日:2023年09月27日
評価制度は年に一度面接がありそれで昇給する可能性がありました。
ただ、それも形骸化していたらしく他の社員の方が上部と掛け合ってようやく実現した感じでした。
年収・給与の改善点:
実績を上げないと上がらないという割に実績になりそうな事にお金をかけないのでそこを改善してほしかった。
年収・給与
賞与は一度も貰ったことはありません。
インセンティブ:
インセンティブは私は事務だったのでわかりませが販売の方々にもなかったと記憶しています。
モデル年収:
年に一度昇給の査定があるとのことでしたがこちらから言わないと査定は行われません