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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス
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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役社長 川井 潤
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 4034名(2023年2月時点)
  • 事業内容 傘下に国内子会社13社、海外子会社3社の外食事業会社を抱える持株会社。グループ全体で、約239ブランド、1145店舗を展開。海外は、シンガポール、香港、米国などに進出済み。2012年より、M&Aによる外部成長にも乗り出し、「グループ連邦経営」というコンセプトのもと、【1】オーガニックな出店、【2】国内外のM&A、【3】さらなる海外展開、を柱に据え、競争力の強化を目指しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
事業の強み:
この会社は、多数の事業会社と、持ち株会社のグループとなっており、事業と間接業務を完全に切り分けて運営している。事業会社は事業に集中して取り組めるので、ホールディングス体制の良い所をうまく生かした運営だと感じる。ただし、積極的なMAにより、今後もグループ会社が増加することが予想されるため、持ち株会社側の人員の継続的な補充や、DXの推進は必要不可欠。
口コミ投稿日:2024年04月09日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
給与制度:
賞与はないが、その分月給に付加されており、毎月の収入は安定傾向となった。また、従業員持株会や退職時株式交付制度など株式に関連した制度が充実している印象がある。手当については、必要最低限となっており、物価上昇に伴い各種手当の充実を検討頂ければと感じる。
口コミ投稿日:2024年04月09日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
様々な飲食運営事業会社があり、会社のカルチャーはバラバラだが、事業会社を超えた交流の機会はあり、個人個人がつながれるような仕掛けはある。

ダイバーシティ・多様性:
総合商社出身の社長が立ち上げた会社ということもあり、海外からブランド誘致したり、海外の店舗もあり、比較的グローバルな飲食企業だと思う。そのため、海外ブランド店舗では様々な国籍の従業員も働いている。
また、事業会社の中では正社員でも週4日勤務など認めている企業もあり、ワークスタイルの柔軟性はある。

口コミ投稿日:2023年12月17日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
本社社員は、基本的には土日祝休とされているが、運営している飲食店はほぼ365日稼働しているわけで、店舗運営に近い部署であればあるほど休みにくい状況。

多様な働き方支援:
コロナ禍でほとんどの部署はリモートワークを導入し、アフターコロナでも継続している部署は多い。

口コミ投稿日:2023年12月17日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
給与制度:
ホールディングスの本社社員は、実力が正当に評価されて平均年収を大きく上回る給与を得ている者もいるが、多くのバックオフィスの管理部門社員は、他業界より給与水準は低いと思われる。また、部署によって給与ベースが大きく異なる印象。

口コミ投稿日:2023年12月17日

クチコミについての、企業からのコメント

ご意見いただき、ありがとうございます。

弊社、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスは、
今年で創業25周年を迎え、事業規模も大きく成長いたしました。

しかしながら、会社(グループ)としては、
従業員の皆さまがやりがいを持って働ける環境を整えるために
まだまだ、改善が必要なことがあると感じております。

一昨年より当社グループは、アフターコロナ後の再成長期ととらえ、
人財不足や原材料価格の高騰に対して、様々な対策を講じてまいりました。
今年度は、再成長期第3のステップとして、働く皆様の環境改善を中心に
更に取り組みを強化してまいります。

グループミッションとして掲げている「わくわく無限大」な企業を目指して、
従業員の皆さまと共に成長していけるよう尽力いたします。

人財開発部 採用担当
2024.4.18 回答
3.3
51人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
401万円
納得度
55%
51人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
65%
51人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスが現在募集している転職・求人情報

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  • 応募資格 ■ExcelでIF・VLOOKUP等関数を一から構築できる方■数値管理業務経験1年~■オフィスワーク経験1年~
  • 給与 月給35万円~48万円 ※月給は経験・能力を考慮して決定。
  • 勤務地 本社/東京都品川区東五反田5-10-18 ※転勤なし/各線「五反田駅」より徒歩5分の好立地!
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  • 仕事内容 総務および法務業務に取り組んでいただきます。幅広い業務を担当しながら、自身の成長を実感できる環境です。入社後は経験豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。
  • 応募資格 企業の本社管理部門での勤務経験1年以上、または4年制大学法学部出身の方。 ※飲食業界経験は不問。
  • 給与 月給28万円~40万円 ※経験やスキルを考慮して決定。
  • 勤務地 本社/東京都品川区東五反田5-10-18 ※転勤はありません。五反田駅より徒歩4分の自社ビルです。
  • 仕事内容 人事労務として、給与計算や社会保険関連の手続きなど、幅広い業務を担当いただきます。あなたの経験に応じた業務からスタートし、ゆくゆくは人事制度の企画などに挑戦してください。
  • 応募資格 ■人事労務経験3年以上の方(給与計算や社会保険手続きの流れが一通り分かる方)※学歴や飲食業界経験は問いません。
  • 給与 月給37万5000円~54万2000円
  • 勤務地 本社/東京都品川区東五反田5-10-18 ※転勤はありません。五反田駅より徒歩4分の自社ビルです。
  • 仕事内容 総務および法務業務に取り組んでいただきます。幅広い業務を担当しながら、自身の成長を実感できる環境です。入社後は経験豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。
  • 応募資格 企業の本社管理部門での勤務経験1年以上、または4年制大学法学部出身の方。 ※飲食業界経験は不問。
  • 給与 月給28万円~40万円 ※経験やスキルを考慮して決定。
  • 勤務地 本社/東京都品川区東五反田5-10-18 ※転勤はありません。五反田駅より徒歩4分の自社ビルです。
  • 仕事内容 内部監査として、店舗監査・本社監査の業務をお任せします。また、事業成長にあわせた内部統制制度の構築にも携われる環境です。将来的に海外子会社監査業務に携わるチャンスもあり。
  • 応募資格 内部監査経験者優遇!「外食業界でのSV・エリアマネージャー(営業部長) 経験」「管理部門での実務経験」の何れか
  • 給与 固定給制 月給30万円~45万円 ※経験や能力を考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/東京都品川区東五反田5-10-18
自社に対して、組織の強化で役立っています
  • 仕事内容 5月に六本木にオープン予定の蕎麦屋にて、接客・調理業務をメインにお任せします。メニュー提案、スタッフ育成など店作りの段階から携わっていただきます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎>学歴不問
  • 給与 月給23万円~40万円 ★経験や能力を考慮して決定します。
  • 勤務地 東京都港区六本木7-14-3 ⇒5月のオープンまでは、本社(東京都品川区)または都内既存店での勤務。
お客さまに対して、美味しい料理で役立っています
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