回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2026年時点の情報
成長・キャリア開発:
年齢や今での経験の有無関係なく、目の前のことに真摯に取り組んでいればしっかり理解評価してくれる。自分次第ではあるが次のキャリアやチャレンジしたいこと、目標に対して応援してもらえる環境がある。店長という役割では、店舗の成果や目標を狙っていける機会は多く、チャンスは多い。店舗での成果はマストではあるが、その先のキャリアステップには年齢今までの前職経歴有無関係なく挑戦できるとは思う。
口コミ投稿日:2026年01月29日
年齢や今での経験の有無関係なく、目の前のことに真摯に取り組んでいればしっかり理解評価してくれる。自分次第ではあるが次のキャリアやチャレンジしたいこと、目標に対して応援してもらえる環境がある。店長という役割では、店舗の成果や目標を狙っていける機会は多く、チャンスは多い。店舗での成果はマストではあるが、その先のキャリアステップには年齢今までの前職経歴有無関係なく挑戦できるとは思う。

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年収・給与
自己の成長をしっかり評価してもらえる。
また店舗としての成長についても、成果をあげられたことが賞与として評価される。
自分自身の意欲と行動次第で、しっかり年収を伸ばすことができるため、主体的に動いていける方にはとてもおすすめ。
評価制度:
年功序列ということは一切なく、完全に実力主義。明確な基準が設けられており、その基準に沿って目標を設定し、上長との振り返りを行い、評価が決まる。年2回、評価のタイミングがあり、自身の成長や成果がスムーズに給料に反映される。