株式会社ハウスセイラーズ 王子店

会社概要

  • 設立 1991年8月
  • 代表者 代表取締役 石橋 庸義
  • 資本金 1,000万円
  • 従業員数 25名(2016年3月現在)
  • 事業内容 不動産の売買・賃貸・仲介・管理・コンサルティング及び企画・開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
やりたい事をさせてもらっています。頭ごなしに却下もしないし、アドバイスをもらえる。数字が上がればしっかり稼げる職場です。
気になる点
2016年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
現在、自身に合う金額は貰っているが、上がればなお嬉しい。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事の紹介も上司、先輩からも頂く機会も多く、やりがいやモチベーションにつながる多方面の分野の仕事を見る・経験する事も多く、自身の成長につながる。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
あまり細かい事は言われず、自分のやり方で仕事ができる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
新人として入った時の研修は不明。(中途の為)

クチコミについての、企業からのコメント

新人研修体制ですが、未経験者につきましてはまず先輩社員に同行し、現場や接客を見て学ぶところから始めていただきます。

何よりも実践し経験を積むことが必要と考えますので、早い段階で上司・先輩同席の下、実際に接客をしていただき、経験を積んでいただきます。
最初からああしろ、こうしろと指導というよりも、本人にやらせてみて、「何が良かったのか?ドコが悪かったのか?」という風に一緒に考えて行くと言った方が適切かも知れません。

弊社はお客様からの反響、販売現場の獲得には力を入れておりますので、お客様に接する機会は多数ありますので、頑張っていただきたいと思います。

あらゆる場面に対応でき、営業のみならず総合不動産職としての人材を育てたいと考えておりますので、契約書の作成やローンの斡旋、諸手続き等、法務や実務的な知識も同時に教育を行って参ります。

経験者に関しましては、それまでの職務経験等を伺った上で、教育方針を決めて行きます。
今までのやり方を全て変えるという事はありませんのでご安心ください。

未経験者はやはり一人前になるまでには時間がかかります。焦らずしっかりと仕事を覚えていただきたいので試用期間内も給与に変更はありません。
経験者に関しましては、経験や能力を考慮いたします。

歩合給の他にも、能力に応じて能力給や役職手当もあります。自身の成長と共に収入も増える給与体制を採っております。

若い社員からのアイデアや意見もきちんと上司に届く風通しの良い職場環境ですので、是非弊社で共に働き、新しい風を吹き込んでいただきたいと思っています。
2016.4.19 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
100
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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