株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

会社概要

  • 設立 1997年6月(※株式会社テクノプロ)
  • 代表者 代表取締役 西尾保示(※株式会社テクノプロ)
  • 従業員数 11017名 (2015年6月末 ※株式会社テクノプロ)
  • 事業内容 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といったIT技術分野のトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ※派遣番号/(特)13-300281

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
コアタイムの無いフレックスなので、一日の予定を自分ですべて管理して仕事を進められる。
土日の出勤は絶対にないので、プライベートも充実させられる。
夜に予定があるときは出勤時間を早めることができるので、ライフスタイルに対応できる。
良い点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
自社の教育施設を持っており、常時開講しているので必要な研修をいつでも受けることができる。
全国にあるビジネススクールを子会社化したため地方の人でも、気軽に受講ができる。
必要な勉強であれば、相談すれば自社教育プログラムにないものでも対応してくれる。
良い点
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
転職したことで前年度より年収が50万円以上アップした。
自己分析資料を本人が作成し、それをもとに面談を実施し、賞与査定をしてくれる。
毎年の昇給のための書類を本人が作成することで、納得のいくPRができる。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
派遣先によって大きく左右されると思います。充実した仕事内容の場合もありますし、そうではない場合もあります。
また、多種多様な業界に携わる機会が得られるため、ゼネラリストを目指す方にとってはやりがいを感じられると思います。
2015年頃
仕事を通じた成長
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身で相当強い意志を持って業務にあたり、しっかりしたキャリアプランを持っていれば可能と思われる。しかし、基本的には、アウトソーシングの会社なので限界もある。
評判スコア154人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
412万円
平均年齢:34.2歳
198人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:528万円(40.1歳)
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
203人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
56
145人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
53
145人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
117人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
117人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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