回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
社員の目標を毎月チェックして、各リーダーがアドバイスするサイクルがあり、各自の成長を促すためにフォロー体制を整備しています。技術力だけでなく、ヒューマンスキル・SEとしての営業力を伸ばす会社です。
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・働きがい