株式会社PLEAST東京支社

会社概要

  • 設立 2005年7月
  • 代表者 代表取締役 長尾 高士
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 137名(2016年4月現在)
  • 事業内容 ■新築・中古マンションの企画開発・販売事業 ■損害保険代理店業 ■ダイニング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
人間関係も良好で仕事のやりがいもあります。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
わからない事があったとしても積極的に指導してくださる。
仕事のやり方やこうしたらいいというアドバイスなどもしてくださる。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
目標達成するための努力やアプローチの方法を自分で考え工夫して試行錯誤する機会が多い分、常に自分が成長できる環境で仕事ができていると感じる。
良い点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
個人の結果が直接給与に反映していく事。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
マナーアップ等の研修を定期に行えばと思います。
現状実在に企画し試験的にやっている状況。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。
採用担当の青木です。


>人間関係も良好で仕事のやりがいもあります。

仕事のやりがい、大切です。


>わからない事があったとしても積極的に指導してくださる。

社員同士常に向き合う、大事なことです。


>自分で考え工夫して試行錯誤する機会が多い分、常に自分が成長できる環境

仕事を通して自分自身も成長していける、素晴らしいことです。
私自身も常に心がけています。


>個人の結果が直接給与に反映していく

仕事をする上で、結果は大事です。
数字、結果を出していくからこそ、満足・達成感として給与に反映されていきます。


>マナーアップ等の研修を定期に行えばと思います。

貴重なアドバイスありがとうございます。
今後もマナーアップなどの研修を積極的に取り入れたいと思います。
2016.7.29 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
84
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
84
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
72
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地東京支社/東京都目黒区上目黒3-3-14  ※「中目黒駅」より徒歩1分!転勤はありません!
事務 ※宅建士の取得意欲のある方、資格をお持ちの方、歓迎します。
給与月給22万円以上+賞与(年2回)
勤務地東京支社/東京都目黒区上目黒3-3-14 ※「中目黒駅」より徒歩1分!転勤はありません!
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