プランネット株式会社

会社概要

  • 設立 1976年9月
  • 代表者 代表取締役 能戸 悦朗
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 24名(平成28年11月現在)
  • 事業内容 ■電気通信工事業/神奈川県知事許可(般-26第62791号) ■電気工事業/神奈川県知事許可(般-26第62791号) ■特定労働者派遣事業 (特14-303412)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
現場管理という点で、エンドユーザー~取引先までさまざまな人と接することができる為、個々の能力によりますが営業面・管理面でもトータルで成長できる環境と感じております。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
責任ある業務に挑戦できる機会が多く、新しい事へも自分から率先して携わっていける社風です。
気になる点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
新人教育に関するマニュアル(基準)等は一切ない為、個々の「理解力の高さ」と「追求心」がある一定のラインまで到達しないと、やりがいを持てず理解ができないままとなってしまう恐れがある。
気になる点
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
人手が不足気味であり、個人の負担が多くなりがち。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントを頂き、ありがとうございます。
仕事については、個々の希望やスキルに応じて、様々なキャリアを用意しています。
頂いた内容にもある通り、様々な人との接点も多いため、働きながら自分の適性も見えてくるのではないかと考えています。
すべてを網羅してトータルで成長頂くも良し、興味ある分野の資格を取得して、スペシャリストを目指すも良しです。

教育体制については、コメントを頂いた当時は、整っていたとは言い切れません。
人手不足というコメントも頂いていますが、その通りで、教育に力を入れられなかった事実がありました。

ただ、今はその状況を変えるべく、先輩が主導の勉強会の開催をするなどし、
足りない知識を身につけていける体制を少しずつ整えています。
まだまだ、改善の真っ只中ではありますが、より良い方向へと邁進して参りますので、引き続き宜しくお願い致します。

代表取締役  能戸 悦朗
2017.2.23 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

プランネット株式会社が現在募集している転職・求人情報

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