富士電機株式会社

会社概要

  • 設立 1923年8月29日
  • 代表者 代表取締役社長 北澤 通宏
  • 資本金 475億8606万7310円
  • 従業員数 【連結】 2万5740名
  • 事業内容 ■発電・社会インフラ ・火力、地熱、水力発電設備 ・太陽光発電システム ・燃料電池 ・エネルギーマネジメント・システム ・電力量計、スマートメータ ・情報システム ■産業インフラ ・変電設備、産業電源大容量整流設備 ・産業用ドライブシステム ・プラント監視システム ・工場用エネルギーマネジメントシステム ・データセンタ ・コントローラ、計測機器、センサ ・放射線管理システム ■パワエレ機器 ・インバータ、サーボ、モータ ・輸送システム ・無停電電源装置 ・パワーコンディショナ ・配電盤 ・受配電・制御機器 ■電子デバイス ・パワー半導体 ・感光体 ・ディスク媒体 ■食品流通 ・飲料、食料自販機 ・店舗、流通システム ・ショーケース ・通貨機器

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
製品すべてに関わることができ、いろんな部署とも仕事ができるため、毎日が違うことができる。
良い点
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
管理職に上がると年収は800万以上、課長で年収1000万のおうだいに乗る。ただし、管理職になるためには、通信教育を全てこなして筆記試験に合格、その後上司の推薦がなければ選考対象にならない。
対象になれば、論文とパワーポイントの資料作成、それを使用したプレゼンテーションが二回ある。かなり好みで評価されるので、成果の内容はほとんど関係なし。
良い点
2015年頃
福利厚生
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
大企業らしく、福利厚生は一見充実している。
年休は最初から24日あり、敷地内に病院などもある。
保養所なども持っているため、抽選に当選すれば安い値段で家族旅行などが出来る。(扶養に入っている家族のみ対象となる)
評判スコア39人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
579万円
平均年齢:37.3歳
51人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:732万円(43.6歳)
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
55人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
39人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
39人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
36人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
36人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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