株式会社ABシステムソリューション

会社概要

  • 設立 2002年6月
  • 代表者 代表取締役社長  西原 寛治
  • 資本金 9500万円(出資比率/富士通株式会社:85.1%、株式会社オートバックスセブン:14.9%)
  • 従業員数 65名
  • 事業内容 ■店舗システム 全国500店舗のお店の運営に関わるシステムの構築と運用支援 ■物流システム 全国500店舗の物流に関わる業務システムの構築と運用支援 ■会計システム オートバックスグループの仕入、店舗での販売までを含めた会計システムの構築と支援 ■人事・給与システム お客様グループ約40社5000名を扱う人事給与システム、勤怠システム、eラーニングシステムの構築と運用支援 ■情報系システム 全社で日々蓄積される基幹系業務システムのトランザクションデータなどの抽出・再構成・蓄積。情報分析と意思決定を行う大規模データベースの構築 ■基盤設計 全国500店舗のネットワーク基盤、本社本部のネットワーク基盤の構築と運用支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
富士通の教育・研修制度、オートバックスセブンの福利厚生制度(一部)が利用できるので、会社規模の割に非常に充実していると思う。
良い点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
主要取引先であるオートバックスセブンが業界最大手であり、財務的にも安定(無借金経営、自己資本比率も安全域)しています。オートバックスセブンから安定して仕事を得られているため、安定性は高いと考えています。(請け負っている仕事がオートバックスセブンの中核に関わる部分であり、競合に仕事が流れる可能性は低いと思われます)
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
周りのフォローが厚く、自分のスキルより高い案件を任せてもらえる為、成長が実感できる。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
良くも悪くもお客様に特化した企業、そのため業務に特化することが出来る仕事内容だと思う。社員数が少ないことから業務が個人に依存するような傾向があると思う。
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
自分のやり方で仕事を進めることができますが、一方でキャリアや仕事の進め方へのフィードバックは少ない方だと思われます。自分で自らを客観視し、必要な技術・知識を学んだり、自ら問題点を直したりできないと大きな成長は望めないと感じます。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
583万円
平均年齢:37.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
85
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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