ワタキューセイモア株式会社 関東支店

会社概要

  • 設立 1962年7月 ※創業1872年(明治5年)10月
  • 代表者 代表取締役社長 村田清和
  • 資本金 4850万円
  • 従業員数 12,217名(2016年6月現在)
  • 事業内容 ■医療機関(病院等)・福祉施設向けサービス業 ◎医療用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯付リース、販売 ◎医療用業務用品の販売、リース(介護ベッド・車いす・紙おむつ等) ◎院内アメニティ(売店・コンビニ・コーヒーショップなど)の経営 ◎総合アウトソーシングの展開(清掃・ベッドメイク・滅菌などの業務請負代行) ほか

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
主要な病院・施設との関わりが多いので今後の会社の売上はもちろん、安定性はかなりあると思います。また、会社の歴史が長いのも1つの魅力です。
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
医療関係なのでインフルエンザの予防接種は無料ですし、半年に一回の健康診断も無料ですし、誕生日には図書カードも送られてくるし、非常に良い環境で福利厚生されているとおもいます。すごくまんぞくしております。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
定期的にいろんなところの販売員さんたちを集めて売上についての意見交換や話し合いなどをもつ時間を作ってあります。それぞれの働き方や販売について話し合えることはとてもいいことだと思います。良い意見は取り入れて成長できます
良い点
2015年頃
雇用の安定性
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
仲間同士が仲がいい。福利厚生がしっかりしてる。有給が取りやすい環境にある。管理社員の方が接しやすい。OJTが内容がわかりやすく実践に役立つ。派遣で配属されたひとにも気を付けてくださる。相談相手がいる。
良い点
2015年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
大きい皆さんが協力しあって相談相手になってくれる
会社が大きい。クリーン清潔感のある職場
評価して訓練を受けられる。福利がしっかりしてる。有給が取りやすい。喫煙室がある。
派遣さんの対応もしっかりしている。
仲間意識が高い。

クチコミについての、企業からのコメント

口コミ情報大変ありがとうございます。
弊社の教育システムは段階ごとにスキルアップをして頂ける冊子やDVD教材を用いて行っております。
未経験でも心配せずにご応募ください。

また、チームで行う仕事ですので必ず相談できる相手がおりますのでご安心下さい。
社是を『心』とし、全社員が『感謝』の気持ちを大切にしている会社です。

ぜひ一緒に働きませんか?
ご応募をお待ちしております。
2016.4.19 回答
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
342万円
平均年齢:33.8歳
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
86
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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病院運営支援スタッフの管理者 ★トップクラスのシェアをほこる 明治5年創業の会社です!
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給与月給20万~24万円+賞与年2回 <年収例>入社3年目/400万円
勤務地埼玉・千葉・群馬・茨城にある各施設 ※転居を伴う転勤なし。自宅からの距離を考慮し、決定。