回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職も増えてきている。
事務職でも総合職であれば給与テーブルは男と変わらない。
女性は結構定着率高い気がする
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性管理職も増えてきている。
事務職でも総合職であれば給与テーブルは男と変わらない。
女性は結構定着率高い気がする
成長・働きがい
作業者としての資格は会社負担にて多数とれます。キャリアとしては拠店長を目指すしかなく、負担は大きい。
ただ、ゼネラリストとしてあらいる業務を営業所で経験できるが、専門職でないので、転職には不利。
働きがい:
支店長まで昇格すれば、グループ力をいかした豊富な資金力で、ダイナミックに資産投資できる。
人・物・金の全てを動かす権限をある程度もて、会社経営に近い視点で仕事ができる。
所属長レベルでも、独立採算制なので、拠点経営の感覚が身につく。