株式会社ラクス(マザーズ上場)

会社概要

  • 設立 2000年11月
  • 代表者 代表取締役社長 中村 崇則
  • 資本金 3億7,837万8,000円
  • 従業員数 393名(2016年4月現在)
  • 事業内容 【ITソリューション事業】 ◆中小企業向けクラウドサービス(自社開発)を展開。導入企業40,000社以上に上ります。 ※自社パッケージ(ASP/SaaS)製品開発・運営・販売、ホスティングサービス 【IT人材育成・派遣事業】 ◆経験の浅いプログラマから10年以上のベテランエンジニアがWeb開発プロジェクトで活躍しています。 ※一般派遣事業:般27-300123 ※有料職業紹介事業:27-ユ-020305

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
書籍購入支援に関しては、金額も大きくセミナー参加費にあてることもできるので、とても良い制度だと思います。3ヶ月で15000円なので、業務で必要な書籍の購入など十分にできる金額です。セミナー参加費用にすることもできるので、とても助かります。
2014年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
会社の安定性は非常に高いと感じています。市場のポジショニングも含め、きちんとターゲティングも出来ているので、エンジニアの付加価値も業界内では高く評価されています。もちろんそれに応じて単価も他社より高いです。派遣業以外のクラウド事業部も非常にリーズナブルな価格で提供しているので、薄利多売でコツコツシェアを伸ばしています。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
仕事の面白味は案件に寄るところが多いと感じています。例えば、トレンドのひとつであるビックデータ案件があったり、自身の希望する開発言語に携われたりです。もちろん入ったあとで、派遣先の都合でそれ以外の業務についたりする場合もあります。そのあたりは運の要素もありますが、きちんと希望とマッチングした案件に入れば楽しいと思われます。
2014年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
完全顧客評価の導入で、顧客満足を獲得できた人が評価される制度になりました。厳しいと感じる反面、成果が評価されるという意味で公平な評価がされていると感じています。一方、中長期的にどのようなキャリアを築きたいかをエンジニアにヒアリングし、それに沿った案件にアサインされるような仕組みもあります。こちらについては、自分の希望について、発言・相談しやすい雰囲気になっていると感じています。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
有志での勉強会は多く開催されていて、スキルUPにも、自身の成長にもいい環境だと思っています。入社前は横の繋がりを持ちにくい業務形態なのか?帰属意識を持てるか?といった点がネックでしたが、先輩から技術面や業務でのサポートもあり、きちんとそういう意識を持ちながら日々働けています。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントに記載頂いているようにWebエンジニア市場で付加価値を上げるために入社時は3ヶ月の研修を導入し、また、技術力を継続して向上頂きやすいように、様々な制度を取り入れているので当社の特徴です。

『3ヵ月で1年分のスキルが身につく充実のカリキュラム』をテーマに、職種・業界未経験の方でも安心して入社頂ける環境がありますので、早期にお客様先で活躍することが可能です。

現在、未経験エンジニアの募集で研修を取り入れている企業が多い為、迷うこともあるのではないかと思っています。弊社は3ヶ月の研修に加えて、研修後のサポートや携わる仕事についても強みを持っています。

弊社はWebサービスを提供し、Javaを用いたお客様先での開発がメインとなります。例えば、多くの方々が利用している巨大ECサイト・旅行サイト、転職サイトの開発・実装などがあります。今後も、Webサービスを提供している大手企業様との取引を増やしていく予定です。

勉強会は多く開催されています。毎月開催されるビアバッシュを始め、有志での勉強会や外部講師をお招きするなど、技術スキルの向上に力を入れています。勉強会の他には書籍購入制度を設けており3ヶ月で15,000円分の技術書を購入する事も可能です。

人事評価制度についてですが、完全顧客評価を導入しています。出来る限り公正な評価となるよう務めています。また、年に2回の昇給・昇格を設けており、早期の年収UPへつながるよう給与制度を取り入れています。

中長期視点のキャリアについてですが、マネジメント、スペシャリストなど、個人の希望に出来るだけ添えるように務めています。今後は人事として、社員の成長、会社の成長を促進できるような施策を随時発信して参ります。
2016.10.6 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
444万円
平均年齢:32.9歳
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
84
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
66
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ラクス(マザーズ上場)が現在募集している転職・求人情報

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3ヶ月の自社内研修から始めるWebエンジニア ★残業20時間程度・完全土日休み
給与月給20万円~24万円+各種手当★賞与年2回支給(年収例:500万円/経験3年)
勤務地東京都内のプロジェクト先 ※希望・通勤時間を考慮の上、決定いたします。
3ヶ月の自社内研修から始めるWebエンジニア ★残業20時間程度・完全土日休み
給与月給20万円~24万円(別途賞与年2回・各種手当支給)
勤務地東京都内のプロジェクト先 ※希望・通勤時間を考慮の上、決定いたします。
3ヶ月の自社内研修から始めるWebエンジニア ★残業20時間程度・完全土日休み
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